Consultant - Transformation numérique

KPMG AG
Zurich Il y a 14 jours CDI Droit & Conseil
Votre contribution chez KPMG
  • Conseiller les clients de KPMG sur la technologie numérique, la stratégie informatique et digitale, la transformation technologique et l'approvisionnement, l'IA, ainsi que l'automatisation et la numérisation des processus
  • Définir des concepts stratégiques autour des stratégies informatiques, de la transformation numérique, de la gouvernance informatique et du modèle opérationnel IT, etc.
  • Supporter la mise en place et l'exécution des projets
  • Aider à la création et à l'extension de nos solutions KPMG autour de la transformation numérique
  • Appuyer les activités de développement commercial
  • Bénéficier de l'opportunité de participer à des travaux liés aux projets dans une autre équipe de conseil en management
Ce qui fait votre succès
  • Master en commerce, technologies de l'information, informatique, innovation commerciale ou domaine similaire
  • Première expérience en transformation et/ou technologie numérique ou dans un environnement comparable est préférée
  • Un vif intérêt et des connaissances des tendances et technologies numériques, combinés au désir d'apprendre et de s'adapter aux technologies émergentes
  • Expérience en gestion de projet liée par exemple à la conception d'une nouvelle organisation informatique est un plus
  • Travail en équipe, bonnes compétences en gestion de projet et client ainsi qu'excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Maîtrise de l'allemand et de l'anglais, le français est un avantage
  • Disponibilité à voyager
  • Lancez votre carrière

    Échange quotidien avec des experts du domaine, formation interne et soutien à la préparation des examens par des collègues expérimentés - ce sont les petits détails qui font la différence. Faites votre premier pas de carrière chez KPMG et façonnez l'avenir.

  • Libérez votre potentiel

    Nous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels adaptés pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel. Nos offres incluent des cours spécialisés, des programmes de mentorat, la formation continue, l'Académie des managers et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences prêtes pour l'avenir via l'apprentissage numérique, des programmes externes et le soutien aux qualifications professionnelles. Entouré d'experts motivés et ouverts d'esprit, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et contribuer à façonner l'avenir.
    Évoluez chez KPMG

  • Avantages supplémentaires

    Les employés performants ont besoin d'une infrastructure informatique de premier ordre et d'une excellente mobilité - non seulement au travail mais aussi dans leur vie privée. KPMG prend en charge votre facture de téléphone mobile, offre un soutien financier pour votre appareil mobile et propose une carte demi-tarif CFF. Des places de parking sont également disponibles à des prix raisonnables. Notre allocation déjeuner soutient vos repas quotidiens, et vous bénéficiez de réductions supplémentaires dans divers domaines.

  • Travail flexible

    Chez nous, vous trouverez le soutien et la flexibilité nécessaires pour concilier carrière et vie privée. Vous pouvez bénéficier de modèles de travail hybrides, d'horaires flexibles, de la possibilité de travailler depuis l'étranger (jusqu'à 10 jours ouvrables par an civil) et de congés parentaux généreux. Vous avez également la possibilité d'acheter des jours de congé supplémentaires.
    Travaillez chez KPMG

  • Santé & bien-être

    Nous promouvons le bien-être des employés avec un fort accent sur la santé mentale. Nos offres vont de webinaires pratiques d'auto-soin à la formation en leadership. De plus, nous proposons des réductions sur de nombreux programmes de fitness et activités sportives - idéales pour intégrer le mouvement dans votre journée de travail.

  • Responsabilité dès le premier jour

    Chez KPMG, vous prenez des responsabilités dès le premier jour. Ce faisant, nous donnons du pouvoir aux leaders de demain. Vous appréciez l'indépendance - nous aussi. Nous favorisons un environnement de travail où vous pouvez pleinement réaliser votre potentiel.

  • Inspiré par l'innovation

    Chez KPMG, vous travaillez avec des experts hautement qualifiés et ambitieux. Dans notre environnement inspirant, la clarté de pensée et des perspectives fortes comptent plus que les hiérarchies - car les bonnes idées passent toujours en premier. Nous vous soutenons avec des outils de pointe et des technologies d'IA à la fine pointe, vous permettant de participer activement et de façonner le progrès technologique dans votre travail quotidien.

  • Mentorat et réseautage

    Chez KPMG, nous soutenons votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture collaborative.
    Des programmes tels que WoMentoring pour les jeunes professionnels aux opportunités de réseautage et événements sociaux, vous construirez des relations significatives avec collègues et clients. Nous valorisons les perspectives diverses et croyons qu'elles sont la clé de l'innovation et de la croissance professionnelle.

  • Une culture inclusive

    Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion se reflète dans nos politiques et pratiques. Faites partie d'une culture qui célèbre l'individualité. Dans nos différentes communautés (KNOW, KNOW Young, Pride et Internationals chez KPMG), vous pouvez vous connecter avec des collègues partageant les mêmes idées.
    Valeurs & Culture

  • Prêt pour ce qui vient

    L'agilité et le changement sont les moteurs du succès de KPMG. Avec votre ouverture d'esprit et votre esprit entrepreneurial, contribuez à façonner la prochaine génération d'affaires. Nous vous donnons l'espace pour transformer vos idées en réalité.

Avec 300 opportunités différentes dans l'audit et le conseil, nos collaborateurs peuvent choisir le parcours professionnel qui leur convient le mieux. Grâce à nos compétences en transformation des entreprises ainsi qu'en conseil ESG, nous accompagnons nos clients dans les plus grands défis actuels. Nous sommes une entreprise guidée par un but et des valeurs où votre insight peut créer des opportunités pour vous et contribuer à un avenir meilleur. Faites un travail qui compte, soutenu par une communauté qui valorise la différence et prend soin de vous. Acquérez un apprentissage qui vous accompagnera toute votre vie et soyez reconnu pour l'impact que vous avez. Trouvez des opportunités partout avec KPMG.
Angelina Kothe
Spécialiste du recrutement sur campus
KPMG
8036 Zurich
Consultant - Transformation numérique

Métier associé à cette offre

Gestionnaire de la transformation numérique Métier associé 65'000–140'000 CHF/an
Les gestionnaires de la transformation numérique sont des professionnels chargés d’accélérer la transformation numérique dans les entreprises en mettant en œuvre des initiatives… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet agile Connaissance des technologies Cloud Analyse de données et BI Compétences en cybersécurité
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — gestionnaire de la transformation numérique

Gestion de projet agile · Connaissance des technologies Cloud · Analyse de données et BI · Compétences en cybersécurité · Leadership et communication
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Une formation en informatique, gestion de projet ou en business digital, souvent intégrant un Master en Management Digital ou en Informatique de Gestion. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance du Baccalauréat professionnel suisse via dispositif des Universités fédérales; équivalence de Bachelor à l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…