Crèche Bilingue Privée dans le Canton de Zurich | Tandem IMS

Verein Tandem International Multilingual School
Zurich Il y a 18 jours CDI Administration publique & Associations
CR
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Un début affectueux pour les enfants de 6 mois à 4 ans qui suscite la curiosité, le soin et un apprentissage par le jeu et l'enquête en anglais et en allemand.

À la crèche Tandem IMS, les nourrissons et tout-petits découvrent le monde à travers leurs sens, le jeu et des routines douces.

Nos éducateurs créent un environnement sûr et prévisible qui favorise le langage, la croissance cognitive, les compétences socio-émotionnelles et le développement moteur. Toujours avec bienveillance et attention individuelle.

Tous les campus partagent la même philosophie et le même programme de la crèche Tandem IMS. La taille des groupes et le personnel reflètent les installations et la répartition par âge de chaque site.

En Petite Enfance, nos plus jeunes enfants construisent la confiance et l'indépendance grâce à des routines familières, des chansons, des jeux sensoriels et du temps quotidien en plein air.

Chaque enfant a un éducateur référent qui assure un processus d'adaptation en douceur et offre une sécurité émotionnelle chaque jour.

Taille du groupe : max. 12 enfants

Fréquentation minimale : 3 jours par semaine

En Pré-École, les enfants participent à des activités structurées et créatives qui développent leurs compétences en communication, résolution de problèmes et travail d'équipe.

Ils explorent les deux langues, commencent à reconnaître les lettres grâce au programme Phonics basé au Royaume-Uni, expérimentent les nombres et expriment leurs idées à travers l'art, les histoires et les projets de groupe.

Notre programme Petite Enfance se concentre sur les besoins et les étapes de chaque enfant. Les enseignants conçoivent des expériences chaleureuses et riches en sensations avec des objectifs de développement clairs dans tous les domaines d'apprentissage.

Les parents et les enseignants se rencontrent régulièrement pour fixer des objectifs et assurer la continuité entre la maison et l'école.

En Pré-École, les enfants approfondissent l'apprentissage par l'enquête : ils explorent un thème large en posant des questions ; les enseignants guident ensuite les projets en utilisant les intérêts des enfants pour "découvrir" ensemble les réponses.

Domaines que nous développons chaque jour : développement personnel, social et émotionnel ; communication et langage ; développement physique ; mathématiques précoces et résolution de problèmes ; arts créatifs ; connaissance et compréhension du monde ; sciences et technologies précoces.

Zurich inclut un emploi du temps alternatif avec des centres à choix libre à partir de 10h00, "Enregistrement" et cercle du matin ; tous les campus suivent le même déroulement calme à actif.

Nous avons mis en place notre propre service de bus vers et depuis notre école à Zurich.

Découvrez-en plus sur nos clubs périscolaires et camps de vacances.

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Nous suivons une intégration douce, basée sur l'attachement, avec un parent présent au début. Les présences augmentent progressivement, en fonction des signaux de l'enfant pour instaurer la confiance avec les éducateurs référents.

Les visites initiales courtes évoluent vers des sessions plus longues et indépendantes. Nous utilisons des routines prévisibles et une personne clé nommée pour que les enfants se sentent rapidement en sécurité.

Oui, de manière ludique et adaptée à l'âge. La Petite Enfance se concentre sur la pré-lecture (écoute, histoires, vocabulaire, signes) et la pré-numératie (tri, motifs). La Pré-École ajoute la phonétique, l'écriture émergente, le comptage et la comparaison. Toujours par l'enquête et le jeu.

Quotidiennement. Le temps en plein air adapté à la météo fait partie de la routine sur chaque campus (jardins, promenades, classes en plein air).

Nous collaborons avec les familles pour créer un plan cohérent. Les éducateurs utilisent des routines positives, un rythme dirigé par l'enfant et une guidance calme.

Oui, les campus fournissent les couches et des repas/collations équilibrés. Les besoins alimentaires et allergies sont discutés lors de l'inscription.

Nous nous alignons sur le calendrier scolaire de Zurich mais ne fermons que quelques semaines par an (plus les jours du personnel). Les clubs de vacances et la garde prolongée fonctionnent pendant la plupart des congés.

Absolument. Avec des locuteurs natifs bienveillants, des routines cohérentes et des stratégies de translanguaging, les enfants absorbent naturellement les deux langues à leur propre rythme.

Notre fille Milla a commencé en Kindergarten 1 et a terminé en 6e année. Nous sommes très reconnaissants envers tous les enseignants, la direction et l'administration pour le travail formidable qu'ils accomplissent avec les enfants. Tandem IMS offre un environnement convivial et la chaleur d'une famille. Milla s'est beaucoup amusée mais elle a aussi beaucoup appris. Elle est non seulement forte académiquement en anglais et en allemand et avancée en français, mais elle s'est développée en tant qu'individu qui aime et respecte les gens, qui est indépendante et confiante, qui est libre d'exprimer son opinion, qui sait organiser sa vie quotidienne et travailler sous pression. Comme elle l'a dit dans son discours de remise des diplômes : « Ici à Tandem, j'ai passé le meilleur moment de ma vie ! J'attends l'avenir avec impatience car je sais que je suis bien préparée pour la prochaine étape de ma vie. »

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Crèche Bilingue Privée dans le Canton de Zurich | Tandem IMS

Métier associé à cette offre

Figurant/figurante Métier associé 40'000–95'000 CHF/an
Les figurants/figurantes jouent en arrière-plan ou dans une foule au cours d’un tournage. Ils/Elles ne participent pas directement à l’intrigue, mais contribuent à créer… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Présence scénique Compréhension des directives directrices Adaptabilité aux conditions de tournage Connaissance des normes de sécurité sur le plateau
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 112'125 CHF
Salaire maximum du marché 143'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 112'125 CHF
85'547 CHF
Salaire net mensuel 7'129 CHF
Charges sociales 14'913 CHF
Impôts 11'665 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 112'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — figurant/figurante

Présence scénique · Compréhension des directives directrices · Adaptabilité aux conditions de tournage · Connaissance des normes de sécurité sur le plateau · Maîtrise de la langue locale (allemand/français/italien selon canton)
Salaire moyen estimé : 65'000 CHF/an.
Formation en théâtre, cinéma ou arts du spectacle, idéalement une formation professionnelle reconnue (CFC, Baccalauréat, diplôme équivalent). Un stage ou une expérience pratique en tant que figurant est fortement apprécié. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par le Conseil pour l’enseignement supérieur et la recherche (CESR) ou par le Registre des qualifications professionnelles (RD) en Suisse.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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