Cyber Security Engineer (w/m) 100%

NZZ
Zürich Il y a 59 jours CDI Informatique & IT +41442581709 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die NZZ gehört zu den bedeutendsten privaten Medienunternehmen der Schweiz. Wir konzentrieren uns auf qualitativ hochstehende, unabhängige Publizistik und vertreten eine liberale Weltanschauung. Mit unseren Produkten bieten wir unseren Nutzerinnen und Nutzern täglich Orientierung und Inspiration. Neben den beiden Flaggschiffen «Neue Zürcher Zeitung» und «NZZ am Sonntag» gehören diverse weitere Titel, Veranstaltungsreihen, Podcasts und TV-Formate zum Portfolio.

Cyber Security Engineer (w/m) 100%

Die neu geschaffene Funktion des Cyber Security Engineer berichtet an den Chief Information Security Officer und erweitert das gesamte Security-Team um wichtiges operatives Know-how. Die motivierte und gestaltungsfreude Persönlichkeit wird per sofort oder nach Vereinbarung gesucht als

Deine Aufgaben

  • Betrieb & Lifecycle: Du verantwortest die Konfiguration und Pflege unserer zentralen Security-Tools (u.a. EDR/XDR, Cloud-Security-Infrastruktur) und begleitest den gesamten Lebenszyklus dieser Systeme
  • SOC- & Schnittstellenmanagement: Du bist die primäre technische Ansprechperson für unseren externen SOC-Partner. Du steuerst die Plattformen, koordinierst das Onboarding neuer Datenquellen und verfeinerst kontinuierlich unsere Erkennungsregeln (Use Cases)
  • Incident Response & Review: Bei Sicherheitswarnungen übernimmst du die technische Triage. Du leitest Sofortmassnahmen ein, koordinierst die Bereinigung mit den Infrastruktur-Teams und sicherst über Post-Incident-Reviews unseren Lerneffekt
  • Threat & Vulnerability Management: Du bewertest aktuelle Bedrohungslagen für die NZZ, priorisierst Schwachstellen und stellst deren Behebung sicher
  • Security Governance: Du steuerst operativ das Bug-Bounty-Programm sowie externe Penetration Tests und erstellst technische Runbooks sowie Dashboards für die CISO-Berichterstattung
  • Awareness Programme: Du steuerst die Cyber Security Awareness Plattform gemeinsam mit dem CISO und stehst als Ansprechpartner für die Nutzer zur Verfügung

Dein Profil

  • Ausbildung: Abgeschlossene IT-Ausbildung (Informatiker EFZ) oder ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Cyber Security
  • Erfahrung: Du bringst fundierte praktische Erfahrung im Betrieb von Sicherheitsinfrastrukturen oder in einem SOC-Umfeld mit. Idealerweise kennst du die Zusammenarbeit mit externen SOC-Dienstleistern aus eigener Erfahrung und hast direkte Erfahrung mit Palo Alto Cortex XSIAM oder vergleichbaren Next-Gen-Plattformen
  • Technisches Know-how: Du bist versiert im Umgang mit SIEM- und SOAR-Systemen. Du hast ein solides Verständnis von Netzwerkarchitekturen (TCP/IP, Firewalls) sowie Cloud-Security-Modellen (AWS/Azure/GCP)
  • Zertifizierungen (Bonus): Idealerweise verfügst du über Zertifizierungen wie CompTIA Security+ oder gleichwertige herstellerspezifische Abschlüsse
  • Belastbarkeit: Ruhe und Souveränität in Stresssituationen (Incident Response) sowie eine hohe Frustrationstoleranz
  • Teamplayer-Mentalität: Aktive Mitwirkung am Wissensaufbau im Team und proaktive Feedbackkultur (Lessons Learned)
  • Methodik: Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und behältst auch in stressigen Incident-Situationen den Überblick
  • Sprachen: Deutsch ist deine Muttersprache (oder C2), Englisch beherrschst du sicher (B2/C1), um internationale Threat Reports professionell zu verarbeiten

Unser Angebot

  • Bei uns verwaltest du keine Legacy-Systeme. Du gestaltest eine echte Zero-Trust-Architektur mittels Google Context-Aware Access, steuerst unsere Detection & Response über Palo Alto XSIAM und arbeitest direkt mit der weltweiten Hacker-Community über unser Bug-Bounty-Programm zusammen
  • Hohe Eigenverantwortung: Ein facettenreiches Aufgabengebiet im Security-Team, in dem deine Ideen direkt Gehör finden
  • Arbeitszeitgestaltung: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit modernen Arbeitsmodellen (flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche (100%), tw. Arbeit im Homeoffice, am Geburtstag frei, 5 Wochen Ferien mit der Option zum zusätzlichen Ferienkauf, etc.
  • Tolle Arbeitsumgebung: Unser Büro liegt zentral «am Bellevue» im Herzen von Zürich mit Blick auf das Opernhaus und den See und in Gehdistanz zu diversen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten

Isabelle Liechti, HR Business Partner
+41 44 258 17 09

Cyber Security Engineer (w/m) 100%

Métier associé à cette offre

Détective privé/détective privée Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les détectives privés/détectives privées recherchent et analysent des informations afin de mettre au jour des faits dans des affaires personnelles, commerciales ou juridiques, en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Surveillance et reconnaissance Analyse de preuves Compétences en cyber-informatique Connaissances juridiques suisses
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — détective privé/détective privée

Surveillance et reconnaissance · Analyse de preuves · Compétences en cyber-informatique · Connaissances juridiques suisses · Gestion de dossiers confidentiels
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation spécialisée en investigations privées, souvent un diplôme de niveau CFC ou bachelor en criminologie, droit ou sécurité. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers conformément aux dispositions Brabazon et Bilaterale, TASMI (Test d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…