Développement Commercial – Région Marchés Émergents 100 % (f/h/d)

Bank Julius Bär & Co. AG
Zürich Il y a 18 jours CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible

Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.

Dans le cadre de l’équipe de développement commercial des marchés émergents, vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable régional, les responsables de marché et les parties prenantes clés de l’organisation pour stimuler la performance commerciale et les initiatives de croissance stratégique.

Il s’agit d’un rôle très analytique pour un professionnel qui aime travailler avec des ensembles de données volumineux et complexes, transformer les données en informations significatives et traduire les chiffres en actions commerciales concrètes. Au-delà des compétences analytiques techniques, vous devrez comprendre le contexte commercial plus large, connecter les informations provenant de multiples sources, identifier les opportunités et les risques, et fournir des recommandations qui soutiennent la prise de décision de la direction.
Le poste offre une exposition aux initiatives stratégiques à travers la région, à la planification commerciale, à la gestion de la performance et aux communications exécutives.

VOTRE DÉFI

  • Prendre en charge et développer davantage le cadre d’analyse commerciale et de reporting de la région, en garantissant la qualité, la cohérence et la transparence des données

  • Soutenir les processus de prévision et de planification commerciale par une analyse quantitative

  • Analyser des données commerciales complexes et identifier les tendances, opportunités, risques et facteurs de performance à travers les marchés et segments clients

  • Consolider et interpréter de grands ensembles de données provenant de multiples sources pour générer des informations exploitables et des recommandations

  • Diriger, coordonner et soutenir les initiatives stratégiques et de développement commercial à travers la région

  • Répondre aux demandes analytiques ponctuelles de la direction avec des recommandations claires et basées sur les données

VOTRE PROFIL

  • Formation supérieure et expérience professionnelle pertinentes

  • Connaissances des solutions et produits de gestion de patrimoine

  • Compétences en gestion de projet

  • Compétences analytiques, conceptuelles et de résolution de problèmes très solides

  • Connaissances et expérience pratique dans la création et la maintenance de requêtes de données

  • Utilisateur compétent des applications MS Office, en particulier Excel

  • Méthode de travail indépendante, efficace, proactive et méticuleuse

  • Excellentes compétences en communication, présentation et relations interpersonnelles

  • Capacité à travailler sous pression et à gérer un portefeuille de tâches

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D’autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre site carrière.

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Développement Commercial – Région Marchés Émergents 100 % (f/h/d)

Métier associé à cette offre

Les responsables des marchés publics spécialisés/responsables des marchés publics spécialisées sont des expert(e)s de marchés et de types de contrats spécifiques qui possèdent des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse juridique des procédures Gestion de projets d’achats publics Négociation de contrats Gestion budgétaire et reporting
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable des marchés publics spécialisé/responsable des marchés publics spécialisée

Analyse juridique des procédures · Gestion de projets d’achats publics · Négociation de contrats · Gestion budgétaire et reporting · Connaissance des normes ITSG et OFAC
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme universitaire (Licence, Bachelor ou équivalent) en administration publique, droit, économie ou gestion, accompagné d’une spécialisation en marchés publics ou achats publics. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par le service cantonal de l’enseignement supérieur, Accréditation de programmes internationaux par le fédéral.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…