Développeur Web Full Stack Senior spécialisé Frontend, 80-100% (h/f/m)

Zürcher Hochschule der Künste
Zürich Aujourd'hui CDI Candidature directe
BE

La ZHdK compte environ 2100 étudiants en bachelor et master, ce qui en fait l’une des plus grandes et diverses hautes écoles d’art d’Europe. Les domaines d’études et de recherche couvrent l’éducation artistique, la critique culturelle, le design, le cinéma, les beaux-arts, la musique, la danse, le théâtre et la transdisciplinarité. En plein cœur de Zurich, la ZHdK est un lieu dynamique où des personnes passionnées de plus de 75 pays travaillent, étudient, enseignent, recherchent et se forment. L’école comprend de nombreux lieux d’exposition et de représentation où les travaux des étudiants sont présentés au public.

 

Tu recherches une mission porteuse de sens dans un environnement créatif et souhaites soutenir l’enseignement et la recherche en art ? Alors rejoins notre équipe de développement à la Haute école des arts de Zurich.

 

Pour renforcer l’équipe de développement du Centre des technologies de l’information (ITZ), nous recherchons dès maintenant ou à convenir un(e) :



Développeur Web Full Stack Senior spécialisé Frontend, 80-100% (h/f/m)


Tes tâches

Au sein d’une équipe de 5 personnes, tu développes nos applications open source «Leihs» (système de prêt et d’inventaire) ainsi que «Madek» (archive média des arts). En étroite collaboration avec les équipes produit, tu conçois, planifies et réalises de nouvelles fonctionnalités et contribues à l’optimisation continue de la solution existante. Tu travailles de manière largement autonome sur les fonctionnalités tout en bénéficiant des échanges réguliers avec l’équipe. Les revues de code mutuelles garantissent la qualité du code et favorisent le partage continu des connaissances au sein de l’équipe.

Plus d’informations sur nos projets open source Madek &Leihs disponibles sur GitHub.




Ton profil

Tu possèdes des connaissances solides et plusieurs années d’expérience dans le développement frontend. Idéalement, tu as déjà une expérience en programmation fonctionnelle ou souhaites te développer dans ce domaine. Tu connais déjà notre stack technologique ou es motivé(e) à t’y familiariser. Il comprend :

 

  • React, Tailwind et Bootstrap
  • Clojure et ClojureScript
  • Architecture multi-service avec REST et GraphQL
  • DevOps avec Ansible ainsi que l’intégration continue (CI)
  • PostgreSQL, serveur web Debian
  • Ruby on Rails (technologie héritée partiellement remplacée)
  • Tests automatisés avec Cucumber et RSpec

 

Tu souhaites t’impliquer techniquement et sur le fond dans nos produits et participer activement à la recherche de solutions. De plus, tu utilises les outils d’IA de manière ciblée dans le développement – de la formulation efficace des prompts à la vérification du code généré jusqu’à l’évaluation de l’architecture. Une bonne maîtrise de l’allemand est requise pour la collaboration en équipe. Nous nous adressons à une personne expérimentée, proactive, exigeante sur la qualité et dotée d’une grande capacité d’assimilation, qui aime travailler en équipe et prendre des responsabilités.




Ce que tu peux attendre de nous

Tu trouveras une équipe auto-organisée qui travaille selon les principes du développement logiciel agile, se soutient mutuellement et évolue continuellement. Les workflows assistés par IA font partie de notre quotidien de développement – nous attachons de l’importance à une utilisation critique et responsable des résultats générés. Tu auras des tâches exigeantes et variées dans des conditions favorables à la famille avec des horaires flexibles et la possibilité de travailler partiellement en télétravail. Nous pratiquons un style de leadership participatif avec beaucoup d’autonomie et offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe.




Tes contacts pour plus d’informations

Beat Rohrer (beat.rohrer@zhdk.ch), chef d’équipe adjoint «Développement & Intégration»

Alessia Consorti (alessia.consorti@zhdk.ch), partenaire RH


Des informations supplémentaires sur la Haute école des arts de Zurich sont disponibles sur
www.zhdk.ch.


Nous attendons volontiers tes dossiers de candidature complets jusqu’au 31.08.2026 via le lien «Postuler en ligne maintenant» à la fin de cette annonce. Merci de noter que seules les candidatures en ligne seront prises en compte pour ce poste.


Développeur Web Full Stack Senior spécialisé Frontend, 80-100% (h/f/m)
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Métier associé à cette offre

Concepteur de sites web/conceptrice de sites web Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les concepteurs de sites web/conceptrices de sites web sont chargé(e)s de créer les éléments visuels, la mise en page et d’autres aspects et d’assurer la facilité d’utilisation… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — concepteur de sites web/conceptrice de sites web

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…