Digital Campaign Manager (80 - 100%)

Mediaschneider Bern AG
Nach Vereinbarung Il y a 58 jours CDI Médias & Édition +41313133341 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Mediaschneider Bern AG ist Teil der grössten unabhängigen Mediaagenturgruppe der Schweiz – gemeinsam mit Mediaschneider in Zürich und TW Media in Basel. Wir stehen für persönliche Beratung, höchste Qualität und messbare Wirkung. Als eingespieltes, dynamisches Team ziehen wir gemeinsam an einem Strang, gehen Herausforderungen mit Freude an und setzen auf Vertrauen, Verlässlichkeit und Exzellenz in allem, was wir tun.

Um auch in Zukunft auf hohem Niveau für unsere Kunden zu arbeiten, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung deine Unterstützung als Digital Campaign Manager (80-100%).

Als Mitglied unseres Data & Analytics Teams übernimmst du eine wichtige Rolle bei der operativen Umsetzung, Steuerung und Qualitätssicherung unserer digitalen Kampagnen. Du sorgst dafür, dass Kampagnen technisch sauber aufgesetzt, korrekt getrackt, laufend kontrolliert und aussagekräftig ausgewertet werden.

Dabei arbeitest du eng mit unseren Media Consultants zusammen, verstehst ihre Anforderungen und übersetzt diese in saubere, messbare und effiziente Kampagnen-Setups. Du bist damit eine wichtige Schnittstelle zwischen Beratung, AdOperations, Plattformen und Datenanalyse. Du bringst technisches Verständnis, eine exakte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke mit und hilfst mit, digitale Kampagnen reibungslos und wirkungsvoll umzusetzen.

In dieser Position bist du für folgende Tätigkeiten verantwortlich:

Technische Einrichtung, Steuerung und Optimierung von digitalen Kampagnen, insbesondere in den Bereichen Display, Social, Video, Digital Out-of-Home und Programmatic.

  • Aufsetzen und Kontrollieren von Kampagnenstrukturen, Werbemitteln, Zielgruppen, Tracking-Links, UTM-Parametern und technischen Spezifikationen
  • Sicherstellung einer sauberen Kampagnenauslieferung durch Qualitätskontrollen vor und während der Kampagnenlaufzeit
  • Laufendes Monitoring von Kampagnen
  • Analyse und Auswertung von Kampagnendaten, Erstellung von Reportings und Ableitung von Optimierungsmassnahmen
  • Einrichtung und Pflege von Tracking- und Tag-Management-Setups, z. B. mit Google Tag Manager
  • Enge Zusammenarbeit mit den Media Consultants zur Klärung, Priorisierung und Übersetzung von Kundenanforderungen in operative Setups
  • Koordination zwischen Beratungsteam, AdOperations, Publishern, Plattformen und weiteren internen oder externen Partnern
  • Unterstützung bei technischen Rückfragen rund um Kampagnen-Setups, Werbemittel-Spezifikationen, Tracking, Plattformanforderungen und Reporting

 Das bringst du mit:

  • Berufserfahrung im Bereich Digital Advertising, Campaign Management, AdOperations oder Digital Analytics
  • Gutes Verständnis für digitale Kampagnenprozesse, Plattformlogiken, Tracking und Reporting
  • Erfahrung in der Umsetzung, Optimierung und Auswertung digitaler Kampagnen
  • Kenntnisse im Tag-Management, z. B. Google Tag Manager, sowie in Webanalyse-Tools wie Google Analytics oder Matomo
  • Sehr gutes Zahlenverständnis, strukturierte und analytische Denkweise sowie vernetztes Denken
  • Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch in hektischen Phasen den Überblick zu behalten
  • Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams
  • Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu erklären.
  • Erfahrung mit Google Ads / SEA ist willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung
  • Grundkenntnisse in HTML5 und JavaScript sind von Vorteil
  • Gesunder Menschenverstand, Teamgeist, Freundlichkeit und Pflichtbewusstsein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Pflicht. Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil 

Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Einblick in spannende Kundenmandate, digitale Kampagnen und moderne Marketing-Technologien. Es erwartet dich ein offenes, freundschaftlich verbundenes Team, das sich gegenseitig den Rücken freihält, ein Arbeitsplatz in der schönen Berner Matte sowie die Möglichkeit für Homeoffice-Tage.

Für weitere Auskünfte steht dir Christine Jaggi gerne unter der Nummer +41 31 313 33 41 oder via E-Mail schreiben zur Verfügung.

Mediaschneider Bern AG

Frau Christine Jaggi

Management Assistant

031 313 33 41

E-Mail schreiben

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'125 CHF
Salaire moyen du marché 117'875 CHF
Salaire maximum du marché 150'938 CHF
Croissance annuelle +2.6%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 117'875 CHF
89'934 CHF
Salaire net mensuel 7'494 CHF
Charges sociales 15'677 CHF
Impôts 12'264 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Médias & Édition en Suisse, le salaire moyen est de 117'875 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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