Stellenbeschreibung

Vous cherchez un emploi de Digital Service Manager (m/w/d) a Zürich ? Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA recrute.

Als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT treiben Sie die Digitalisierung aktiv voran!

Digital Service Manager (m/w/d)

Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 800 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Operations eine Tätigkeit als

Hauptaufgaben

  • Entwicklung, Orchestrierung und Umsetzungsverantwortung der digitalen Roadmap für verschiedene Capabilities (fachliche Geschäftsfähigkeiten der FINMA) in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und dem Programm Digitalstrategie
  • Übernahme der fachlichen Führung mehrerer interdisziplinärer IT Service Teams für ausgewählte Geschäftsfähigkeiten, um hochwertige IT Services (weiter) zu entwickeln, speziell im Kontext HR, Finanzen, und interne/externe Kommunikation
  • Zusammenarbeit mit (Business) Stakeholdern und virtuellen IT Service Teams bezüglich neuer Features über ihren gesamten Lebenszyklus – von der Anforderungsanalyse, über die Begleitung der Entwicklung, dem Testing und deren Go Live, um wirksame und nachhaltige digitale Lösungen für die FINMA zu entwickeln
  • Zusammenarbeit mit weiteren IT-Stakeholdern, wie Business Analysten und Application Managern
  • Nutzung Ihrer ausgewiesenen Erfahrung in projektbezogenem, agilem Arbeiten und Verständnis für die Trends und Entwicklungen in der Digitalisierung

Profil

  • Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Bachelor und/oder Master) oder vergleichbare Aus- und Weiterbildungen, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
  • Mind. sechs Jahre Berufserfahrung an der Schnittstelle zwischen Fach und IT oder in einer vergleichbaren Tätigkeit im Digitalisierungsumfeld
  • Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams (disziplinarische oder Fachführung), adressatengerechte Kommunikation über alle Stufen wie auch Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern
  • Know-how im Bereich SAP (insb. FIN / HR inkl. SuccessFactors, SAC und Datasphere) von grossem Vorteil
  • Verantwortungsbewusstsein und eigenständiges, lösungsorientiertes Arbeiten
  • Ausgeprägte IT-Affinität, Kundenorientierung und hohes Qualitätsbewusstsein
  • Erfahrungen im Bereich agiler Arbeitsmethoden (SAFe, Scrum) sind ein grosses Plus
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil

Perspektiven

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

Janine Barrios gibt gerne Auskunft.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Léa Harfi, Ex-HR Genf
CV-Beraterin · Ehemalige HR Genf
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Häufige Fragen
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Das Gehalt ist in diesem Angebot nicht angegeben. In der Schweiz variieren die Löhne im Bereich Banques / Instituts financiers je nach Erfahrung, Kanton und Unternehmensgrösse. Nutzen Sie unseren Gehaltsrechner zum Vergleich.
Diese Stelle wird als Full-time angeboten. In der Schweiz sind unbefristete Verträge die Norm im Bereich Banques / Instituts financiers. Prüfen Sie die spezifischen Bedingungen direkt bei Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA.
In der Schweiz dauern Rekrutierungsprozesse in der Regel 2 bis 6 Wochen. Bei Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA in Zürich sollten Sie schnell bewerben: Stellen im Bereich Banques / Instituts financiers erhalten viele Bewerbungen kurz nach der Veröffentlichung.
Die spezifisch erforderlichen Qualifikationen sind in der obigen Stellenbeschreibung aufgeführt. Stellen Sie sicher, dass Sie die wesentlichen Kriterien erfüllen, bevor Sie sich bewerben. Unser kostenloser Lebenslauf-Analyseservice kann Ihnen dabei helfen.

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