Directeur principal des moments de marque

En un coup d'œil

Les directeurs de marque chez On définissent la vision à long terme du marketing dans un domaine spécifique. Dans ce cas, ce rôle se concentre sur notre préparation transversale pour les moments sportifs et de marque mondiaux les plus emblématiques. Ils travaillent en partenariat avec d'autres au sein de l'organisation, y compris nos responsables verticaux produits, responsables commerciaux, la direction nord-américaine et la direction des événements. Ils assurent ensuite la réalisation de cette vision en collaboration avec notre équipe marketing interne, cherchant à élever le niveau de notre approche incroyablement réussie des récentes activations mondiales majeures.

Dans le cas de ce rôle de Directeur principal des moments de marque mondiaux, vous agirez en tant que directeur général de la marque à travers toute notre stratégie sportive de pointe pluriannuelle. Quelle est notre vision globale pour cette activation culturelle massive — de la campagne de marque, à la création et intégration de produits, aux partenariats sur le terrain et aux emplacements physiques ? Vous êtes le centre d'un système en rayons, définissant la vision de la manière dont tout cela fonctionnera et rassemblant l'organisation pour la concrétiser. Mais vous êtes aussi le type de leader qui s'implique dans les détails, travaillant sur la programmation et la planification, physiquement présent pour s'assurer que tout prend vie comme imaginé.

• Définir la vision : Vous devrez définir non seulement où nous voulons arriver, mais aussi comment nous comptons y parvenir sur la route vers LA28. Ces plans ne seront pas élaborés seuls - vous bénéficierez du soutien des équipes produit, stratèges de marque et commerciales - mais vous devrez les architecturer en détail. Et pour obtenir l'adhésion organisationnelle, vous devrez aligner la haute direction et les régions autour de votre vision.

• Promouvoir l'excellence marketing : Vous devez être la voix de la marque, de l'entreprise et du consommateur à chaque revue - celle qui identifie quand une idée réussira, quand elle ne réussira pas, et où il y a des opportunités pour l'améliorer.

• Rapporter pour évoluer : Nous visons à mesurer, non seulement pour comprendre, mais pour évoluer. Nous sommes une marque en forte croissance et il existe de nombreuses opportunités de développement. Comment utilisons-nous la mesure pour nous aider à identifier de nouvelles opportunités à saisir, et d'autres à ignorer ? Comment utilisons-nous les insights pour changer rapidement notre approche commerciale, améliorer la performance créative et créer de nouvelles connexions avec les consommateurs ? Et comment transformons-nous cela en valeur non seulement pour le marketing, mais aussi pour les équipes commerciales et produit ?

On met l'accent sur les compétences pratiques dans tous les départements. Pour ce rôle, nous recherchons une personne qui excelle en recherche, planification, collaboration, narration et exécution. Vous devez être au centre d'une équipe qui contribue au plan, sachant quand faire appel à la bonne personne pour vous aider à le construire. Mais vous devez aussi être celui qui défend la vision, la communique et sait quand il est temps d'évoluer en fonction des nouvelles informations.

Vous vous voyez comme une personne collaborative, et comprenez la valeur des opinions fortes, des débats sains et de la nécessité d'avancer en équipe. Vous apportez votre expérience aux conversations, ainsi que votre passion et vos connaissances. La capacité démontrée à développer des relations solides et à instaurer la confiance avec des décideurs autonomes est essentielle.

• Plus de 12 ans d'expérience en marketing de marque, tant du côté marque qu'agence, spécialisé dans les marques grand public mondiales dans le secteur des vêtements de sport ou industries connexes.
• Doit avoir au minimum 5 ans dans un rôle managérial, dirigeant des équipes.
• Doit avoir une expérience en définition de vision à long terme au sein d'une marque de vêtements de sport ou de mode.
• Plusieurs années d'expérience dans le monde des vêtements de sport, travaillant directement avec des équipes produit pour élaborer des plans à long terme.
• Un diplôme supérieur (licence ou plus) en administration des affaires, marketing ou tout autre domaine connexe ; ou expérience similaire.
• Expérience dans la gestion d'une grande variété de programmes marketing, campagnes et lancements ayant réussi à se déployer à l'échelle mondiale et sur plusieurs canaux.
• Bonne compréhension du marché premium du lifestyle, des vêtements de sport et de l'entraînement ainsi que de ses opportunités.
• Personnalité curieuse qui aime remettre en question le statu quo, a une volonté constante d'amélioration et une passion pour l'innovation : se tenir à jour sur les nouvelles activations médias innovantes, idées et plateformes susceptibles d'intéresser notre consommateur cible.
• Esprit stratégique équilibré par une approche entrepreneuriale pratique.
• Esprit de croissance où la marque favorise le succès commercial et vice versa.
• Confiance pour penser et agir de manière indépendante, présenter votre vision à l'ensemble de l'organisation et avoir une position claire sur la manière de développer votre catégorie également auprès de la direction.
• Compréhension de la culture et de l'état d'esprit des jeunes.
• Forte conviction que la plupart des problèmes sont en réalité des opportunités.
• Bonnes compétences en présentation, à l'aise sur scène, présentant la vision de votre catégorie devant de larges audiences (interne & externe).