eine(n) Stellenleiter(in) Asylzentrenseelsorge (50 - 80 %)

Katholische Kirche Kanton Zürich
Zurich Il y a 10 jours CDI Administration & Secrétariat 0765020360 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Katholische Kirche im Kanton Zürich organisiert in Absprache mit dem Staatssekretariat für Migration (SEM) und der nationalen Fachstelle migratio einen kirchlichen Dienst an den Bundesasylzentren im Kanton Zürich.

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für die Seelsorge in den Bundesasylzentren der Region Zürich sowie Leitungsaufgaben

Ihr Aufgabenbereich umfasst:

- (Seelsorge-) Gespräche mit Asylsuchenden und Personal in den Bundesasylzentren

- Unterstützung in religiösen Fragen, Vermittlung von anderssprachigen Gottesdiensten

- Lancierung von Angeboten und Ausflügen für Asylsuchende

- Sozialdiakonische Unterstützung von Asylsuchenden in den Bundesasylzentren

- Vernetzung mit Beratungsstellen, kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Organisationen

- Leitungsaufgaben: Führung einer Person, Einsitz in (Leitungs-)Gremien, Finanzverantwortung

 

Ihr Profil:

- Hochschulabschluss in Theologie oder gleichwertige Ausbildung

- Mehrjährige praktische Erfahrung in Seelsorge- und/oder kirchlicher Sozialarbeit

- Offenheit für andere Kulturen und Denkweisen

- Bereitschaft, in einem interreligiösen Team zusammenzuarbeiten

- Gute Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, Französisch etc.)

- Kenntnisse der Flüchtlings- und Asylarbeit in der Schweiz von Vorteil

- Erfahrung in Gremienarbeit, Führungs- und Organisationskompetenzen

- Katholische Konfession

 

Wir bieten Ihnen:

- Selbständiges Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum

- Eine wichtige und herausfordernde Aufgabe

- Unterstützung durch ein aufgestelltes, kollegiales und interreligiöses Team

- Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Römisch-katholischen Körperschaft des Kantons Zürich

- Möglichkeit zur Supervision und Intervision

 

Sie haben Interesse?

Auskünfte erteilt Ihnen gerne die derzeitige Stellenleiterin der katholischen Asylzentrenseelsorge, Nathalie Jossen (076 502 03 60) oder der Bereichsleiter Ökumene, Soziales, Gesundheit, Frank Ortolf (044 266 12 70; E-Mail schreiben. Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis Freitag, 11. September2026 per Mail (E-Mail schreiben) mit Anschrift an: Katholische Kirche im Kanton Zürich z. H. Dr. Andreas Hubli, Bereichsleiter Personal, Hirschengraben 66, 8001 Zürich.

Administration & Secrétariat

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Simulateurs

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💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 112'125 CHF
Salaire maximum du marché 143'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 112'125 CHF
85'547 CHF
Salaire net mensuel 7'129 CHF
Charges sociales 14'913 CHF
Impôts 11'665 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 112'125 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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