Coordinateur Empfang & Workplace (m/w) 80%

univativ Schweiz AG
Zürich Il y a 22 jours CDD Administration & Secrétariat 0782225083
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Traduction automatique depuis l'allemand

Niveau de carrière :

Débutants de carrière

Charge de travail :

80%

Début et durée :

Désormais pour 5 mois, avec possibilité de prolongation

Lieu de travail :

Zurich/ZH

ID du projet :

A202653151

(veuillez toujours le préciser lorsque vous nous contactez)

univativ Schweiz AG est un prestataire de services de personnel spécialisé dans le segment junior basé à Zurich, Berne et Bâle. L'entreprise prête et place des étudiants, des diplômés et des jeunes professionnels auprès de clients en Suisse. Elle accompagne les entreprises de tous secteurs dans la réalisation de projets avec des ressources humaines flexibles dans les domaines de l'informatique et des métiers commerciaux. Nous recherchons pour notre client une personnalité engagée et orientée service

Coordonnateur de la réception et du lieu de travail

. Dans ce rôle polyvalent, vous serez le premier interlocuteur des visiteurs et des collaborateurs et assurerez un accueil professionnel et un quotidien fluide au bureau. Ce qui vous attend :

Accueil professionnel et accompagnement des visiteurs et des collaborateurs

Coordination de toute la vie quotidienne du bureau, y compris. Téléphone, email, salles de réunion et administration

Responsabilité des problèmes liés au lieu de travail et aux installations (postes de travail, accès, fournitures de bureau, courrier)

Collaborer avec des prestataires de services externes et assurer le bon fonctionnement du bureau

Organisation et support d'événements internes et autres tâches de gestion de bureau

Ce que vous devez apporter :

Formation commerciale complétée EFZ

Une expérience en réception ou en gestion de bureau est un avantage

Personnalité indépendante, organisée et orientée vers le service

Maîtrise de l'allemand et maîtrise de l'anglais parlé et écrit

Ce que nous vous proposons :

Fonction de hub variée et responsable

Environnement de travail moderne et collégial

Beaucoup de responsabilité personnelle et de liberté créative

Des conditions d'emploi attractives

Lieu de travail situé au centre avec une infrastructure moderne

De nombreuses possibilités de formation continue dans notre e-Academy

Vous avons-nous convaincu ? Envoyez-nous ensuite vos documents de candidature complets (CV, certificats, diplômes) en précisant le numéro de référence

A202653151

par e-mail ou utilisez le formulaire de candidature en ligne sur notre page d'accueil. Encore des questions ? univativ Suisse SA

Mme Anna Ioannidou, Assistante RH

Portable : 078 222 50 83

www.univativ.ch

Coordinateur Empfang & Workplace (m/w) 80%

Métier associé à cette offre

Les coordinateurs/coordinatrices logistique ferroviaire gèrent les cargaisons transportées par chemin de fer, comprenant ou non d’autres modes de transport. Ils/Elles coordonnent… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des flux logistiques et optimisation des processus Connaissance des réglementations ferroviaires suisses (appui sur VDI/SIGV, SBB, RFF) Maîtrise des outils informatiques (SAP, WMS, systèmes de suivi des trains) Analyse de données et reporting
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 112'125 CHF
Salaire maximum du marché 143'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 112'125 CHF
85'547 CHF
Salaire net mensuel 7'129 CHF
Charges sociales 14'913 CHF
Impôts 11'665 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 112'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — coordinateur logistique ferroviaire/coordinatrice logistique ferroviaire

Gestion des flux logistiques et optimisation des processus · Connaissance des réglementations ferroviaires suisses (appui sur VDI/SIGV, SBB, RFF) · Maîtrise des outils informatiques (SAP, WMS, systèmes de suivi des trains) · Analyse de données et reporting · Gestion de projet et coordination d’équipes multifonctionnelles · Négociation avec fournisseurs et gestion de contrats · Compétences en matière de sécurité et de conformité environnementale
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en logistique, transport, ou en gestion d’opérations. Un diplôme de niveau Bachelor (logistique, supply chain, ingénierie industrielle) est généralement requis, mais un CFC associé à une expérience pertinente est également accepté. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes CFC et bachelors universitaires provenant de Pays à monnaie unique ERASMUS, diplômes équivalents délivrés par l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la recherche (OFSP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…