ERP Consultant (a)

Consult & Pepper AG
Zurich Il y a 5 jours CDD Informatique & IT
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Une entreprise de conseil innovante de Suisse alémanique dans le domaine des solutions ERP est à la recherche de vous ! Notre client de longue date est spécialiste et partenaire des PME et des organisations à but non lucratif en matière de solutions logicielles et BI dans les domaines des finances, des RH, de la production et de la chaîne d'approvisionnement. Les clients sont conseillés et soutenus de manière ciblée dans la conception, la mise en ?uvre et le déploiement des produits logiciels. Dans les sites de Berne, Bâle, Zurich et Saint-Gall, nous recherchons chacun un consultant avec un flair pour l'informatique et une passion pour les logiciels d'entreprise.




Votre défi

Votre nouvelle activité variée consiste à conseiller des clients d'entreprise dans le choix, la conception, la mise en ?uvre et la réalisation de solutions logicielles d'entreprise. Vous travaillez activement en tant que membre de projet à la réalisation des projets clients, apportez vos connaissances acquises et pouvez, selon vos aptitudes et intérêts, assumer de plus en plus de responsabilités et évoluer jusqu'à la gestion de projet. L'analyse de la situation initiale, l'évaluation de la bonne approche et la documentation associée font également partie de vos tâches. S'y ajoutent la formation des utilisateurs et l'organisation des ateliers correspondants. Le choix de l'orientation des solutions proposées vous appartient. Préférez-vous vous concentrer sur le domaine de la comptabilité financière et salariale ou sur la production et les chaînes de valeur ?




Vos qualités et talents

  • Formation supérieure ou études dans les domaines de l'informatique (économique), de la gestion d'entreprise ou équivalent
  • Expérience soit en comptabilité financière et salariale, soit dans le domaine de la production et des services
  • Connaissances des logiciels ERP un atout
  • Personnalité communicative et orientée client
  • Disponibilité pour travailler chez le client sur site
  • Maîtrise assurée de l'allemand et de l'anglais à l'oral et à l'écrit



Vous êtes une personne enthousiaste et vous vous sentez à l'aise dans le conseil, ou souhaitez y faire vos premiers pas ? La comptabilité financière et salariale ou la production et la chaîne d'approvisionnement sont des sujets qui vous intéressent ?

Alors Katrin Gruber se réjouit de recevoir votre dossier de candidature ou votre appel.



Informatique & IT 2 – Professionals

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Métier associé à cette offre

Consultant informatique/consultante informatique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les consultants en TIC fournissent des conseils sur la manière d’optimiser l’utilisation des outils et systèmes existants, formulent des recommandations pour le développement et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — consultant informatique/consultante informatique

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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