Expert·e en IA 80-100 %, (h,f,d)

Zürcher Hochschule der Künste
Zürich Il y a 54 jours CDI Enseignement & Formation Candidature directe Annonce en allemand · traduction indisponible
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La ZHdK compte environ 2100 étudiant·e·s en bachelor et master, ce qui en fait l’une des plus grandes et diverses hautes écoles d’art d’Europe. Les domaines d’études et de recherche couvrent l’éducation artistique, le design, le cinéma, les beaux-arts, la musique, la danse, le théâtre et la transdisciplinarité. En plein cœur de Zurich, la ZHdK est un lieu dynamique où des personnes passionnées de plus de 75 pays travaillent, étudient, enseignent, recherchent et se forment. L’école comprend de nombreux lieux d’exposition et de représentation où les travaux des étudiant·e·s sont présentés au public.

Le Centre des technologies de l’information (ITZ) de la Haute école des arts de Zurich (ZHdK) est composé d’environ 50 spécialistes qui gèrent l’infrastructure informatique de la ZHdK, dirigent des projets, développent des logiciels et assurent un support actif.

Pour la mise en place et la gestion d’un service IA central, à l’échelle de l’école et stratégiquement prioritaire, fourni par le département informatique pour tous les domaines de la ZHdK, nous recherchons dès que possible ou selon accord une personne engagée en tant que



Expert·e en IA 80-100 %, (h,f,d)


Vos tâches :
En tant que force motrice technique au sein de l’équipe du service IA, vous assumez la responsabilité de la conception, du développement et de l’exploitation des services et solutions IA.


  • Conception de service & conseil :
    Vous soutenez le propriétaire du service dans l’analyse des besoins et de la faisabilité et traduisez les exigences métier issues de l’enseignement, de la recherche et de l’administration en feuilles de route techniques, concepts d’architecture et business cases.
  • Mise en place de la plateforme & infrastructure :
    Vous pilotez la conception, la mise en place, l’exploitation et la mise à disposition de notre plateforme IA centrale hybride en étroite collaboration avec des spécialistes internes et des experts externes.
  • Découverte & exploration :
    Vous êtes à la pointe de la technologie, anticipez les développements pertinents dans le domaine de l’IA et savez comment ils influencent la ZHdK. Vous adoptez précocement les nouvelles technologies et les transformez en solutions adaptées et durables pour notre école.
  • Développement & intégration (GenAI & agents) :
    Vous développez et intégrez des solutions GenAI complexes, des architectures RAG et des frameworks multi-agents (par ex. dans M365 Copilot Studio, Azure Foundry, configuration OnPrem). Vous connectez élégamment les outils et données via OpenAPI ou serveurs MCP.
  • MLOps & exploitation en entreprise :
    Vous construisez des pipelines de données automatisés et des structures d’exploitation MLOps (CI/CD). Vous accompagnez les solutions du proof of concept à l’exploitation stable 24/7 et assumez la responsabilité de tous les composants d’exploitation, y compris la surveillance, l’optimisation des performances ainsi que les concepts de sauvegarde/restauration.
  • Gouvernance, sécurité & qualité :
    Vous développez des concepts techniques de gouvernance et de protection des données en accord avec nos directives. Vous créez des composants réutilisables (blueprints, modèles, catalogues de connecteurs) et réalisez des évaluations de sécurité.
  • Coordination & habilitation :
    Vous coordonnez les prestataires externes et partenaires tout au long du cycle de vie des applications et assurez, par un transfert actif de savoir-faire, l’autonomie durable de l’équipe interne ITZ.
  • Contrôle des coûts & refacturation :
    Vous surveillez les coûts des services et prestations IA (contrôle des coûts) et veillez à ce que les possibilités internes de refacturation nécessaires (facturation des prestations/chargeback) soient disponibles et établies.



Votre profil :

Vous combinez une expertise approfondie en ingénierie logicielle et plateforme avec la capacité de communiquer clairement des sujets techniques complexes :


  • Formation & expérience :
    Diplôme universitaire (uni/FH) en informatique, data science, informatique de gestion ou qualification comparable ainsi qu’une expérience plurielle en conseil technologique, innovation d’entreprise ou ingénierie – idéalement dans un environnement structurellement complexe (haute école, administration).
  • Ingénierie IA & logicielle :
    Expérience avérée de projets avec des solutions IA et GenAI sur l’ensemble du cycle de vie. Vous programmez couramment en Python et TypeScript (Next.js, React).
  • Architecture & intégration :
    Connaissances solides des modèles modernes d’API, d’authentification et d’intégration (REST, GraphQL, webhooks, OAuth2, OIDC) ainsi que de la gestion des serveurs MCP et des environnements agents.
  • Cloud & infrastructure :
    Très bonnes connaissances dans au moins un grand environnement cloud (de préférence Azure) ainsi qu’expérience avec les technologies de conteneurs (Docker, Kubernetes) et l’intégration de ressources On-Premises.
  • Écosystème Microsoft :
    Connaissances approfondies de Microsoft 365, Copilot Studio et de la Power Platform (Power Automate, Dataverse).
  • Communication & didactique :
    Excellentes compétences en conseil et capacité à transmettre vos connaissances en tant que mentor à l’équipe interne. Communication fluide en allemand et en anglais.




Ce qui vous attend :

  • Travail pionnier dans le contexte universitaire : 
    Vous construisez un service entièrement nouveau, stratégiquement très prioritaire, et façonnez l’infrastructure IA d’une des principales hautes écoles d’art d’Europe.
  • Liberté d’action & responsabilité : 
    En tant que suppléant·e du propriétaire du service, vous avez une influence directe sur les orientations technologiques, le choix des outils et les directives d’architecture de la ZHdK.
  • Une mission passionnante, influente et formatrice à l’interface entre l’art, la recherche et la technologie.
  • La possibilité de construire et de co-créer une offre de service innovante à l’école.
  • Une équipe collégiale dans un environnement inspirant au Toni-Areal de Zurich.
  • Horaires de travail flexibles


Votre nouveau domaine professionnel se situe dans le contexte passionnant et stimulant d’une haute école d’art et de design internationale, avec un lieu de travail au dynamique Toni-Areal à Zurich-Ouest et, selon accord, en télétravail. Les conditions d’emploi sont régies par la législation cantonale sur le personnel.




Vos contacts pour plus d’informations

Jonas Wettstein (jonas.wettstein@zhdk.ch), IT Business Partner, AI-Service Owner a.I.
Alessia Consorti (alessia.consorti@zhdk.ch), HR Business Partner

Des informations supplémentaires sur la Haute école des arts de Zurich sont disponibles surwww.zhdk.ch.


Nous serons heureux de recevoir vos dossiers de candidature complets jusqu’au 20 août 2026 via le lien "Postuler en ligne maintenant" à la fin de cette annonce. Veuillez noter que seules les candidatures en ligne (pas par e-mail) seront prises en compte pour ce poste. Une lettre de motivation personnelle est vivement souhaitée.


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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 117'875 CHF
Salaire maximum du marché 150'938 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 117'875 CHF
89'934 CHF
Salaire net mensuel 7'494 CHF
Charges sociales 15'677 CHF
Impôts 12'264 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 117'875 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…