Fachjurist/in Bereich Arbeitsbewilligungen

Kantonale Verwaltung Zürich
Zürich Il y a 58 jours CDI Administration publique & Associations Annonce en allemand · traduction indisponible
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Amt für Wirtschaft

Fachjurist/in Bereich Arbeitsbewilligungen 60 - 70%

Im Interesse von Unternehmen und Arbeitnehmenden trägt das Amt für Wirtschaft (AWI) dazu bei, den Standort Zürich zu stärken. Im AWI sind die wirtschaftlichen Kompetenzen in den Bereichen Standortförderung, Arbeitsbewilligungen, Arbeitsbeziehungen, Arbeitsinspektorat und Volkswirtschaft gebündelt.

Der Bereich Arbeitsbewilligungen sorgt auf kantonaler Ebene für den Vollzug der gesetzlichen Bestimmungen betreffend Zulassung von Ausländerinnen und Ausländern zur Erwerbstätigkeit.

Per 01.10.2026 oder nach Vereinbarung zählen wir auf Ihre Unterstützung als Fachjurist/in Arbeitsbewilligungen.

Ihre Aufgaben:

  • Bearbeitung von Anfragen und Gesuchen mit komplexem Sachverhalt
  • Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und –entwicklung im Bereich Arbeitsbewilligungen
  • Mitgestaltung der Vollzugspraxis sowie der Ausrichtung und Weiterentwicklung des Bereichs Arbeitsbewilligungen als Mitglied des Leitungsteams
  • Verantwortung für Rechtsmittelverfahren, die den Bereich Arbeitsbewilligungen betreffen und eigenständige Bearbeitung entsprechender Fälle
  • Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Amtsstellen, insb. dem Kantonalen Migrationsamt und dem Staatssekretariat für Migration (SEM)
  • Beratung und Begleitung des Bereichs (insb. der Bereichsleitung) bei politischen Geschäften und rechtlichen Abklärungen
  • Prozessverantwortung für Dokumentation und Archivierung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes juristisches Studium
  • Mindestens drei Jahre qualifizierte Berufserfahrung als Jurist/in – idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder im verwaltungsnahen Umfeld (Anwaltspatent von Vorteil)
  • Gewandtheit und Sicherheit in der strukturierten Formulierung von komplexen Stellungnahmen und Entscheiden sowie Interesse an wirtschaftlichen und verfahrensrechtlichen Fragestellungen
  • Sehr gute Englischkenntnisse auf Niveau C1
  • Durchsetzungsvermögen und überzeugender Auftritt gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern aus Wirtschaft und Verwaltung

Wir bieten:

  • Interessante und anspruchsvolle Aufgabe an der Schnittstelle von Wirtschaft und Verwaltung
  • Arbeitsort wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof Zürich
  • Beitrag an die Verpflegungskosten (Lunch-Check)
  • gut ausgebaute Sozialleistungen nach kantonalem Personalrecht

Machen Sie mit uns den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn und schicken Sie uns Ihre Bewerbung über unser Online-Tool. Wir freuen uns auf Ihr Dossier!
 
Noch Fragen? Gerne sind Andreas Luchsinger und Corinne Mastroberardino (aktuelle Stelleninhaberin) für Fragen zur Funktion für Sie da. 

Für diese Stelle berücksichtigen wir keine Bewerbungen über Personaldienstleistungsunternehmen.

Administration & Secrétariat|administration

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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
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