Fachperson Hotellerie 80-100% (w/m/d)

AVENTIN Leben im Alter
Zürich Il y a 46 jours CDI Santé & Médical 0444215684 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Im Aventin, mitten im Herzen von Zürich, begleiten wir mit viel Engagement und Teamspirit rund 120 ältere Menschen in unterschiedlichen Wohnformen, vom individuellen Wohnen über Wohnen mit Pflege bis hin zum begleiteten Wohnen für Menschen mit Demenz.

Für unseren Bereich Hotellerie suchen wir eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Gleichzeitig bringst du die Bereitschaft mit, bereichsübergreifend mitzuwirken und mit deinem Engagement zu einem gepflegten, gastfreundlichen Umfeld beizutragen.

Hotellerie, Hauswirtschaft und Lingerie:

  • Mitarbeit in der Lingerie
  • Fachgerechtes Aufbereiten und Bereitstellen der Wäsche
  • Selbstständiges Durchführen von Reinigungsarbeiten in den Appartements
  • Reinigungsarbeiten in verschiedenen Bereichen und Abteilungen
  • Pflanzenpflege und Mitverantwortung für ein gepflegtes Erscheinungsbild der Räumlichkeiten

Was du mitbringst:

  • EBA-Ausbildung erwünscht, Erfahrung im Bereich Gastronomie / Küche ist Voraussetzung
  • Gute kommunikative Fähigkeiten; gute Deutschkenntnisse
  • Hohe Kundenorientiertheit und gute Umgangsformen
  • Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie gute Teamfähigkeit
  • Hohe Flexibilität und Belastbarkeit

Unsere Belohnung an Dich:

Bei uns steht Teamarbeit und ein angenehmes Arbeitsklima an erster Stelle. Wir bieten Dir eine spannende, verantwortungsvolle Tätigkeit, die Deine Fähigkeiten herausfordert und fördert. Aber das ist noch nicht alles! Wir setzen noch einen drauf:

  • Kein geteilter Dienst, sondern feste Arbeitszeiten von 10.00 Uhr bis 19.00 Uhr
  • Wir haben überdurchschnittliche Sozialleistungen (attraktive Pensionskassenlösung mit einem Arbeitgeberanteil von 65%, grosszügige Regelung bei der Krankentaggeldversicherung inkl. Übernahme der Prämien)
  • 5 Wochen Ferien sind der Standard und eine zusätzliche Ferienwoche gibt es ab dem 50. Lebensjahr
  • Weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen runden dein Angebot ab
  • Fitnessraum zur Mitbenützung und vieles mehr

Bist Du neugierig geworden? Dann freuen wir uns, dich bald kennenzulernen. Falls Du vorgängig noch Fragen hast, dann kannst du dich gerne bei Christiane Schulz-Erni (044 421 56 84) melden.

AVENTIN Leben im Alter

Frau Raquel Bermudez

HR

0444215684

Santé & Médical {'@type': 'CategoryCode' 'codeValue': '99' 'name': 'Service / Restauration / Alimentation / Touris

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Fachperson Hotellerie 80-100% (w/m/d)
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Métier associé à cette offre

Professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs en hôtellerie/professeures en hôtellerie dispensent des cours à des étudiants dans leur domaine d’étude spécialisé, à savoir l’hôtellerie, qui revêt… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion opérationnelle Leadership pédagogique Communication interculturelle Planification et conception de programmes de formation
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie

Gestion opérationnelle · Leadership pédagogique · Communication interculturelle · Planification et conception de programmes de formation · Évaluation et amélioration continue des cours
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en hôtellerie, gestion, tourisme ou formation pédagogique certifiée (NATIONAL ou INTERNATIONAL). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via le Système européen des qualifications (EQF) et le comparatif de compétences (CFA), Évaluation par les autorités cantonales pour les équivalences de qualifications professionnelles.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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