Fachspezialist/in Zertifizierung

SVGW Fachverband für Wasser, Gas und Wärme
Zürich Il y a 25 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Der SVGW ist die nationale Fachorganisation der Wasser-, Gas- und Wärmeversorgungen der Schweiz und trägt mit seinen Richtlinien, der Berufsbildung, der Ausübung staatsentlastender Überwachungsaufgaben, den Beratungsdienstleistungen sowie der Zertifizierung von Produkten, Unternehmen und Personen zur sicheren und nachhaltigen Versorgung mit Trinkwasser, Gas und Wärme bei.

Zur Verstärkung unseres Teams Zertifizierung an unserem Hauptsitz in Zürich suchen wir eine motivierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit als

 

Fachspezialist*in Zertifizierung

 

Ihre Herausforderung

  • Sicherheitstechnische und hygienische Kontrolle von wasserfachlichen Produkten
  • Zertifizieren von Produkten auf der Basis von Prüfberichten
  • Selbständige Auftragsabwicklung von der Offerte bis zur Rechnungsstellung
  • Auskunft über SVGW zertifizierte Produkte

Ihre Kompetenz

  • Lehre als Sanitärinstallateur/in EFZ mit Weiterbildung Sanitärmeister/in HFP oder Gebäudetechniker/in HF (Schwerpunkt Sanitär)
  • Erfahrung im Normenwesen
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Wasserversorgung
  • Gute Anwenderkenntnisse der Microsoft Tools
  • Ausgeprägtes Dienstleistungs- und Kostenbewusstsein
  • Offenheit für neue Ideen und Fachgebiete
  • Exakte, speditive und selbständige Arbeitsweise
  • Stilsicher in Deutsch und idealerweise Französisch- und Englischkenntnisse

Ihre Perspektiven

In dieser verantwortungsvollen Position können Sie die Zukunft des SVGW mitgestalten und Ihre Fähigkeiten in einer systemrelevanten Branche einbringen. Es erwarten Sie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Versorgung der Bevölkerung mit qualitativ einwandfreiem Trinkwasser. Ein kollegiales Team wartet auf Sie.Wir freuen uns, Sie kennenzulernen und erwarten gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Bei Fragen rund um diese Stelle ist Christiane Walt, Personal, gerne für Sie da.

www.svgw.chwww.aquaetgas.ch

 

Fachspezialist/in Zertifizierung

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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