Financial Accountant

KPMG AG
Zürich Il y a 48 jours CDI Droit & Conseil +41582493087
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Avec 300 filières différentes en audit et conseil, nos collaborateurs peuvent choisir le parcours professionnel qui leur convient le mieux. Forts de notre expérience en transformation d’entreprise et en conseil ESG, nous accompagnons nos clients dans les plus grands défis de notre époque. Nous sommes une entreprise axée sur des objectifs et fondée sur des valeurs, où vos idées créent des opportunités pour vous et où vos efforts contribuent à un avenir meilleur. Un travail qui compte - soutenu par une communauté qui valorise les différences et se soucie de vous. Acquérez une expérience précieuse qui durera toute une vie et soyez reconnu pour vos réalisations. Trouvez des opportunités partout avec KPMG. Comptable financier

Sur rendez-vous

Tenir à jour les grands livres principaux et subsidiaires et rapprocher régulièrement tous les comptes du bilan

Aide aux états financiers mensuels, trimestriels et annuels de plusieurs entreprises

Coordonner et traiter les opérations de paiement et contrôler la liquidité continue (planification des flux de trésorerie)

Soutenir les domaines des comptes payables et des comptes recevables

Analyser les comptes et les réservations pour en vérifier l'exactitude et développer des solutions pour l'optimisation des processus internes.

Aide à des projets passionnants

C'est ainsi que vous allez plus loin avec KPMG

C'est pourquoi tu as du succès

Avoir suivi une formation commerciale de base et, si nécessaire, une formation complémentaire en finance et comptabilité

2 à 5 ans d'expérience professionnelle en comptabilité financière, idéalement dans un environnement international

Sécurité du bilan (IFRS et OR) ainsi qu'une bonne connaissance de la TVA en Suisse et à l'étranger

Faire face positivement aux défis dans un environnement dynamique

Personnalité engagée, dynamique et structurée avec le sens des chiffres

Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais

Vos avantages

Développez votre potentiel

Nous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours de carrière sur mesure pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Notre offre comprend des cours spécialisés, des programmes de mentorat, des formations continues, la People Manager Academy et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences pérennes grâce à l’apprentissage numérique, à des programmes externes et à un soutien à la qualification professionnelle. Entouré d’experts motivés et ouverts d’esprit, vous pourrez échanger des idées, remettre en question les perspectives et contribuer à façonner l’avenir. Grandir chez KPMG

Mentorat et réseautage

Chez KPMG, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture de collaboration. Grâce à des programmes tels que WoMentoring pour les jeunes talents, au réseautage et aux événements sociaux, vous construisez des relations enrichissantes avec vos collègues et clients. Nous valorisons la diversité des perspectives et pensons qu’elles sont essentielles à l’innovation et à la croissance professionnelle. Travail flexible

Chez nous, vous trouverez le soutien et la flexibilité dont vous avez besoin pour équilibrer votre carrière avec votre vie privée. Vous pouvez bénéficier de modalités de travail hybrides, d'options d'horaires flexibles, de la possibilité de travailler à l'étranger (jusqu'à 10 jours ouvrables par année civile) et d'un congé parental généreux. Vous avez également la possibilité d'acheter des jours de vacances supplémentaires. Travailler chez KPMG

Prestations supplémentaires

Les employés qui réussissent ont besoin d'une infrastructure informatique de pointe et d'une excellente mobilité, non seulement au travail, mais aussi à la maison. KPMG paie votre facture de téléphone portable, vous propose une aide financière pour votre appareil mobile et un abonnement demi-tarif CFF. Des places de parking sont également disponibles à des prix équitables. Notre indemnité de repas assure votre bien-être physique. Vous bénéficiez également de réductions supplémentaires dans différents domaines. Un congé parental généreux

Nous vous proposons un congé parental généreux : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, dont vous pouvez profiter dès la première année après la naissance ou l'adoption de votre enfant. Les pères peuvent également demander jusqu'à 2 mois de congé sans solde. Pour accompagner davantage les familles, nous proposons des places en colonies pour les enfants de 6 à 15 ans pendant les vacances scolaires en collaboration avec MS Sports. Vous pouvez recevoir des offres d'aide supplémentaires via notre Cercle des Parents. Inspiré pour innover

Chez KPMG, vous rencontrerez des experts hautement qualifiés et ambitieux. Dans notre environnement inspirant, une façon de penser claire et des perspectives fortes comptent plus que les hiérarchies - car les bonnes idées ont toujours la priorité pour nous. Nous vous accompagnons avec les outils les plus modernes et les technologies d'IA les plus avancées afin que vous puissiez participer au progrès technologique dans votre travail quotidien et le façonner activement. Vivre la diversité

Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion se reflète dans nos politiques et pratiques. Faites partie d’une culture qui célèbre l’unicité. Dans nos différentes communautés (KNOW, KNOW Young, Pride et Internationals at KPMG), vous pouvez échanger des idées avec des collègues partageant les mêmes idées. Valeurs et culture

Santé et bien-être

Nous promouvons le bien-être de nos employés en mettant l’accent sur la santé mentale. Nos offres vont des webinaires pratiques sur les soins personnels à la formation en leadership. Nous proposons également des réductions sur de nombreuses options de remise en forme et de sport, idéales pour intégrer l'exercice à votre routine de travail quotidienne. Fonds de pension

Nous vous offrons des prestations supérieures à la moyenne pour vous constituer une prévoyance vieillesse solide. Notre engagement

Chez KPMG, la qualité et l’intégrité sont essentielles pour favoriser la confiance et réaliser le changement. Nous sommes conscients de l’impact plus large de nos actions et fournissons des services de confiance avec une attention constante sur l’ESG (environnemental, social, gouvernance). En outre, nous nous engageons activement en faveur de la responsabilité sociale : nous soutenons le travail bénévole et promouvons des projets caritatifs par l'intermédiaire de la Fondation KPMG. Engagement

Des questions ? Nous sommes là pour vous

Julia Suter

Recruteurs expérimentés

Écrivez un e-mail

+41 58 249 30 87 https://www.linkedin.com/in/julia-suter-12b913170/

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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Financial Accountant

Métier associé à cette offre

Analyste prêt bancaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les analystes de crédit examinent les demandes de crédit des clients et évaluent si les demandes sont conformes à la réglementation et aux lignes directrices de l’établissement… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse financière détaillée Évaluation de la solvabilité Modélisation de risque et de portefeuille Connaissance des normes réglementaires (Bâle III, Swiss Financial Market Supervisory Authority – FINMA)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — analyste prêt bancaire

Analyse financière détaillée · Évaluation de la solvabilité · Modélisation de risque et de portefeuille · Connaissance des normes réglementaires (Bâle III, Swiss Financial Market Supervisory Authority – FINMA) · Compétences de communication et de négociation · Maîtrise des outils d’analyse (Excel, Power BI, VBA)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor (ou équivalent) en finance, économie, commerce ou ingénierie financière avec une spécialisation en crédit ou en analyse financière. Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, v, i, a, l, a, r, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, v, a, l, i, d, e, s, e, n, S, u, i, s, s, e, (, V, D, L, S, o, u, c, o, m, p, a, r, a, b, i, l, i, t, é, p, a, r, l, e, C, o, n, s, e, i, l, d, e, s, f, a, c, u, l, t, é, s, ,, l, i, c, e, n, c, e, s, o, u, a, u, t, o, r, i, t, é, s, c, a, n, t, o, n, a, l, e, s, ).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…