Fitness Instructor (w/m/d)

ACTIV FITNESS
Zurich Il y a 2 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme
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Es-tu sociable et souhaites-tu transmettre ton enthousiasme pour la santé et le fitness ? Aimes-tu travailler en équipe et sais-tu répondre aux besoins des clients tout en les motivant à atteindre leurs objectifs ? Alors tu es au bon endroit chez nous !

Ce que tu accomplis

  • Tu accompagnes et soutiens nos clients tout au long de leur entraînement
  • Tu crées des plans d'entraînement et surveilles les séances ainsi que l'atteinte des objectifs
  • Tu assures la propreté et l'hygiène au sein du studio
  • Tu réalises des séances d'introduction et vends des abonnements
  • Tu prends en charge diverses tâches administratives, rédiges des contrats et prospectes activement de futurs clients

Ce que tu apportes

  • Formation : Formation de base ou continue achevée
  • Domaine : Formation d'instructeur de fitness avec certificat BLS/AED valide
  • Expérience professionnelle : Expérience souhaitée en tant qu'instructeur de fitness
  • Tu as un sens commercial ainsi qu'une grande compétence en service et conseil
  • Tu es une personne motivée et responsable qui enthousiasme notre clientèle
  • Tu es flexible et aimes travailler en soirée ainsi que les week-ends et jours fériés
  • Tu apprécies le travail en équipe
  • Tu possèdes une autorisation de travail valide
  • Allemand (A2)

Ce que nous t'offrons

  • Lieu de travail central : Nos studios sont situés à des emplacements centraux bien desservis
  • Abonnement mobile : Forfait national illimité dès CHF 10.- / mois (Swisscom / digitec connect)
  • Migros Bank : Compte privé et d'investissement sans frais avec taux préférentiels
  • Offres pour employés : Diverses réductions dans les domaines des vacances et assurances (Hertz jusqu'à 10 %, Generali 25 %, assurances Axa jusqu'à 15 %, etc.)
  • Culture du tutoiement : Nous prônons une interaction respectueuse et égalitaire

Processus de recrutement

  • Pré-sélection des candidatures
  • Entretien technique
  • Offre & établissement du contrat

Contact
Madame Beatrice Hardegger-Zobrist

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Hôtellerie Restauration & Tourisme Service / Sport / Bien-être / Culture / Massage / Sport / Bien-être

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Salaire minimum du marché 79'063 CHF
Salaire moyen du marché 100'625 CHF
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Salaire brut annuel 100'625 CHF
76'773 CHF
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Charges sociales 13'383 CHF
Impôts 10'469 CHF
Taux d'imposition 12%
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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