Floristin / Florist als Fachspezialistin / Fachspezialist Agogik Gärtnerei

Schweizerische Epilepsie-Stiftung
Zürich Il y a 57 jours CDI Santé & Médical +41443876620 Annonce en allemand · traduction indisponible
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In der Handmacherei verbinden wir florales Handwerk mit Nachhaltigkeit, sozialem Engagement und gelebter Inklusion. Unsere Blumenarrangements entstehen mit viel Liebe zum Detail und gemeinsam mit Menschen mit Unterstützungsbedarf in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Floristin / Florist als Fachspezialistin / Fachspezialist Agogik Gärtnerei

Der vielfältige Tag

  • Sie gestalten individuelle Blumensträusse, Gestecke und saisonale Arrangements
  • Sie beraten und betreuen unsere Kundinnen und Kunden direkt im Laden
  • Sie arbeiten bei Bestellungen, Pflege der Blumen und Präsentation des Sortiments aktiv mit und bringen sich ein
  • Die Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Unterstützungsbedarf im Arbeitsalltag (geschützter Arbeitsbereich) sowie die Mitgestaltung eines herzlichen, kreativen sowie inklusiven Arbeitsumfeldes runden das Aufgabengebiet ab

Ihre vielfältigen Talente

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Floristin / Florist EFZ von Vorteil bereits mit Erfahrungen oder Ausbildungen im Bereich Arbeitsagogik
  • Sie arbeiten kreativ sowie selbstständig und bringen eine grosse Leidenschaft für Blumen, Pflanzen und Gestaltung mit
  • Sie zeichnen sich durch eine hohe Sozialkompetenz sowie Freude am Kontakt mit Kundinnen und Kunden, Geduld, Empathie und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf aus
  • Sie sind eine zuverlässige, flexible und teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an Nachhaltigkeit und handgemachten Produkten

Unser vielfältiges Angebot

  • Eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
  • Ein herzliches und engagiertes Team
  • Ein inspirierendes Umfeld mit gelebter Inklusion
  • Abwechslungsreiche floristische Arbeiten mit saisonalen und nachhaltigen Produkten
  • Einen modernen Arbeitsplatz in der Handmacherei auf dem EPI-Areal in Zürich

EPI WohnWerk

Manchmal ganz schön herausfordernd, aber nie langweilig: Im EPI WohnWerk ist kein Tag wie der andere. Denn die Menschen, die wir begleiten, haben jede und jeder ihre einzigartige Lebensgeschichte. Dank der Zusammenarbeit im interprofessionellen Team sind wir bestens aufgestellt für unseren Arbeitstag. Möchten Sie auch Teil dieses Teams sein?

Auskünfte zum Stellenprofil
Marco Gusmeroli
Leiter Arbeiten
+41 44 387 66 20

Auskünfte zum Bewerbungsprozess
Tim Lottner
Recruiter
+41 44 387 62 16

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Floristin / Florist als Fachspezialistin / Fachspezialist Agogik Gärtnerei

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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