Frachtfahrer (w/m/d) ca. 50% im Stundenlohn

Cargologic AG
Zürich Il y a 59 jours CDI Logistique & Transport Annonce en allemand · traduction indisponible
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Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Transport am Flughafen Zürich suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte und motivierte Persönlichkeit.

Frachtfahrer (w/m/d) ca. 50% im Stundenlohn

Willkommen bei Cargologic!

Cargologic ist seit über 65 Jahren der führende Schweizer Anbieter von Dienstleistungen in der Luftfrachtabfertigung. Möglich wird dies durch die Kompetenz und Motivation unserer rund 650 Mitarbeiter. Sie kommen aus über 40 Ländern und sind in rund 35 verschiedenen Funktionen tätig. Es ist ihre Arbeit und Leistung, die es uns ermöglicht, einen so einzigartig hochwertigen Service zu bieten.

Das erwartet Dich bei uns

  • Mit dem Elektroschlepper bringst Du Luftfracht zu den Flugzeugen oder holst Fracht ab
  • Du kontrollierst die Paletten auf Flug- und Lagertauglichkeit
  • Die Einsätze erfolgen im Schichtbetrieb von Mo - So zwischen 05:00 Uhr und 24.00 Uhr und umfassen mindestens 5 Std. pro Einsatz

Das bringst Du mit

  • Einen gültigen PW-Führerausweis
  • Dank Deiner guten Deutschkenntnisse kommunizierst Du problemlos mit Kollegen und Auftraggebern
  • Mit Spass an körperlicher Betätigung und Deiner verlässlichen Arbeitsweise führst Du die Aufträge effizient aus
  • Deine Mobilität und zeitliche Flexibilität ermöglichen Schichtarbeit
  • Tadelloser Leumund (keine Einträge im Betreibungs- und Strafregister), lückenloser Lebenslauf und Arbeitszeugnisse der letzten 5 Jahre erforderlich

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Kontinuierliche Weiterbildung: Entwickle deine Fähigkeiten und erweitere dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen.
  • Großartiges Team: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen - und bei uns wirst du Teil eines tollen Teams.
  • Flache Hierarchien: Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen.
  • Raum für Innovation: Setz deine Ideen in einem Umfeld um, das Kreativität fördert und dich befähigt, Veränderungen voranzutreiben.
  • Events: Von Teamausflügen über Weihnachtsfeiern bis hin zu Networking-Events, wir bauen starke Verbindungen auf, indem wir gemeinsam Zeit miteinander verbringen.
  • Schnelle Entscheidungsprozesse: Bring Dinge schneller voran mit optimierten Prozessen, die Effizienz und Effektivität fördern.

Cargologic Switzerland

Logistique & Transport|logistique-transport

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 107'813 CHF
Salaire maximum du marché 136'563 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 107'813 CHF
82'257 CHF
Salaire net mensuel 6'855 CHF
Charges sociales 14'339 CHF
Impôts 11'217 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 107'813 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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