Fullstack Developer (Kotlin / Angular) 100% (m/w/d)

Swisslinx AG
Zürich Il y a 57 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Für ein anspruchsvolles Transformationsprojekt im Finanzumfeld suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Fullstack Developer (Kotlin / Angular).

Fullstack Developer (Kotlin / Angular) 100% (m/w/d)

Job description:

  • Entwicklung und Betrieb einer modernen Business-Applikation mit Kotlin und Angular
  • Analyse fachlicher und technischer Anforderungen
  • Design und Implementierung neuer Funktionen und Komponenten
  • Durchführung von Tests und Qualitätssicherung
  • Deployment und Betrieb der Applikation
  • Mitarbeit bei der Ablösung eines bestehenden Systems
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entwicklungsteams
  • Aktive Mitgestaltung in einem agilen Umfeld

About the customer:

In dieser Rolle arbeitest du an der Weiterentwicklung und Modernisierung einer geschäftskritischen Applikation. Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team aus Entwicklern und Fachspezialisten begleitest du den gesamten Entwicklungsprozess – von der Analyse bis zum produktiven Betrieb.

Rahmendaten:

  • Start: ab August oder nach Vereinbarung
  • Dauer: 12 Monate, Verlängerung möglich
  • Pensum: 100%
  • Vertrag: temporäre Vertrag via Swisslinx
  • Arbeitsort Zürich mit 2 Tagen Homeoffice

Requirements:

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
  • Sehr gute Kenntnisse in Kotlin
  • Erfahrung in der Frontendentwicklung mit Angular
  • Gute Kenntnisse von Linux-Systemen
  • Erfahrung mit Oracle-Datenbanken
  • Erfahrung im gesamten Software Development Lifecycle (Analyse, Design, Implementierung, Testing und Deployment)
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Interesse an Finanzprodukten, Trading oder Risikomanagement von Vorteil

Compensation benefits:

  • Spannendes Modernisierungsprojekt im Finanzumfeld
  • Agile Zusammenarbeit mit erfahrenen Fach- und Entwicklungsteams
  • Moderne Technologien und zeitgemässe Entwicklungsprozesse
  • Langfristiges Projekt mit hoher fachlicher Relevanz
  • Hybrid-Arbeitsmodell

Informatique & IT
Fullstack Developer (Kotlin / Angular) 100% (m/w/d)
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Métier associé à cette offre

Développeur web/développeuse web Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les développeurs de sites web développent, mettent en œuvre et documentent le logiciel accessible en ligne sur la base des dessins ou modèles fournis. Ils alignent la présence de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
HTML/CSS JavaScript (ES6+) Frameworks front-end (React, Vue, Angular) Back-end (Node.js, Python, PHP, Java)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — développeur web/développeuse web

HTML/CSS · JavaScript (ES6+) · Frameworks front-end (React, Vue, Angular) · Back-end (Node.js, Python, PHP, Java) · Tests unitaires et CI/CD
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Titre universitaire ou CFC en informatique, plus d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle du CFC et du Bachelor par les autorités cantonales et les employeurs suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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