GDP Incident & Deviation Coordinator

Swisslinx AG
Zürich Il y a 40 jours CDD Informatique & IT
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Join a global pharmaceutical leader and play a key role in ensuring quality, compliance, and operational excellence across international distribution activities.

GDP Incident & Deviation Coordinator

Job description:

As the GDP Incident & Deviation Coordinator, you will act as the key Quality contact for GDP-related incidents, deviations, returns, temperature excursions and CAPAs. Working closely with internal stakeholders and external logistics partners (3PLs), you will ensure timely investigation, root cause analysis and resolution of quality events while maintaining compliance with GDP and company quality standards.

About the customer:

  • Location: Basel, Switzerland
  • Contract: Until 31.12.2026 with possible extension
  • Workload: 100% (40 hours/week)
  • Start Date: ASAP
  • Department: Distribution - Quality 

Requirements:

  • Act as the Single Point of Contact for GDP deviations, returns, temperature excursions and CAPAs.
  • Initiate, manage and track deviation records within the Veeva QMS system.
  • Coordinate investigations with internal teams and external 3PL partners.
  • Lead and facilitate Root Cause Analysis (RCA) activities and investigation meetings.
  • Collaborate with cross-functional teams to define and implement corrective and preventive actions (CAPAs).
  • Ensure timely closure of deviations and support customer-related quality queries.
  • Maintain accurate records of deviations and temperature excursions in SharePoint.
  • Participate in weekly Quality and Distribution meetings as well as regular business reviews with logistics partners. 

Competences:

  • Bachelor's degree in Life Sciences, Pharmacy, Quality or a related field.
  • 5–7 years of experience within the pharmaceutical industry, ideally in GDP, Quality Assurance or Distribution Quality.
  • Experience managing deviations, investigations and CAPAs within a regulated GMP/GDP environment.
  • Strong knowledge of Veeva QMS, SAP and Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, SharePoint).
  • Experience working cross-functionally with Quality, Operations and third-party logistics providers (3PLs).
  • Excellent organisational, communication and stakeholder management skills.
  • Fluent English; additional languages are considered an advantage.

GDP Incident & Deviation Coordinator

Métier associé à cette offre

Agent de stationnement Métier associé 45'000–100'000 CHF/an
Les agents/agentes de stationnement patrouillent dans la rue pour faire respecter les restrictions en matière de stationnement, assurer la fluidité du trafic, assurer la sécurité… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes ⏳ 1 an(s) d'expérience
réglementer la circulation utiliser différents moyens de communication se conformer aux réglementations juridiques interpréter les feux de signalisation Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent de stationnement

réglementer la circulation · utiliser différents moyens de communication · se conformer aux réglementations juridiques · interpréter les feux de signalisation · aider des piétons à traverser la rue · lois sur la circulation routière · application de la loi · patrouiller une zone · infliger des amendes · géographie locale · aider les services d'urgence · règles de stationnement
Salaire moyen en Suisse: 68000 CHF/an (min: 45000 - max: 100000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…