Gebäudetechnikplaner Heizung (m/w/d)

Rocken®
Zürich Aujourd'hui CDD Construction & Immobilier
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Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® propose des services de recherche de cadres et de gestion des talents afin de répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et de les mettre en ?uvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.

Planificateur technique du bâtiment chauffage (h/f/d)

La technique du bâtiment pour l'avenir - telle est l'ambition de notre partenaire Rocken. En tant qu'entreprise de planification expérimentée, il développe des solutions durables et rentables dans le domaine de tension entre les souhaits des clients, les exigences légales et la responsabilité environnementale. Des ensembles résidentiels aux projets de protection des monuments en passant par des constructions d'infrastructures complexes : la gamme est variée. Le spectre des prestations couvre toutes les disciplines de la planification technique du bâtiment - du chauffage, ventilation et sanitaire aux installations de froid et de lutte contre l'incendie, jusqu'au photovoltaïque, BIM et conseil en énergie. La coordination technique et le consulting complètent l'offre. L'esprit d'équipe et un savoir-faire approfondi caractérisent la culture de travail. La formation continue est activement encouragée, comme en témoignent de nombreux diplômes et certificats. Prêt à façonner la technique du bâtiment ? Notre partenaire Rocken attend votre candidature avec impatience !

Rôle :

  • Planification et modélisation autonome des installations de chauffage en CAO (connaissances BIM avantageuses)

  • Prise en charge des tâches de coordination et de direction technique des projets

  • Élaboration des soumissions et des calculs techniques pertinents

  • Participation aux réunions internes et externes ainsi qu'aux séances de projet

  • Collaboration étroite avec différents départements spécialisés et parties prenantes du projet


Responsabilités :

  • Formation achevée en tant que planificateur technique du bâtiment dans le domaine chauffage CFC

  • Connaissances solides des programmes CAO et des systèmes informatiques

  • Esprit d'équipe prononcé et soutien fiable des chefs de projet

  • Grande volonté d'apprendre et développement continu

  • Capacité à garder une vue d'ensemble même dans des situations complexes

  • Maîtrise assurée de l'allemand


Qualifications :

En tant que planificateur technique du bâtiment pour les installations de chauffage, vous planifiez et modélisez de manière autonome en CAO, les connaissances en BIM étant un avantage. Vous prenez en charge la coordination et la direction technique des projets, élaborez les soumissions ainsi que les calculs nécessaires et participez activement à diverses réunions de projet internes et externes. Vous travaillez en étroite collaboration avec d'autres départements spécialisés afin de réaliser les projets de manière efficace et fluide.


Avantages :
  • Congés et jours libres supérieurs à la moyenne
  • Salaires conformes au marché et à la performance
  • Équipe rodée et dynamique
  • Télétravail
  • Participation ou prise en charge du parking
  • Possibilités attrayantes de formation continue et de développement
  • Bonne connexion et accessibilité
  • 13e mois
  • Hiérarchies plates

Emplois ROCKEN :

https://rocken.jobs


Créer un profil :

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/


Lieu de travail
Zurich

Contact

Bini Konxheli,
+41443852171

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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