Gebäudetechnikplaner/in Heizung (m/w/d)

Rocken®
Zurich Hier CDD Construction & Immobilier
Photo du recruteur Voir l'offre
Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® offre des services de recherche de cadres et de conseil en gestion des talents pour répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et les mettre en ?uvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.

Planificateur/trice en technique du bâtiment Chauffage (h/f/d)

Salaire - CHF100'000 - 115'000

Rocken® recherche des professionnels expérimentés dans le domaine de la technique du bâtiment CVC.
En collaboration avec notre partenaire, nous proposons des postes dans les groupes professionnels suivants :
Technicien de service, Planificateur en technique du bâtiment et chef de projet CVC

Nous accompagnons à cet effet des PME suisses ainsi que des groupes internationaux dans le recrutement des différents postes vacants et projets.

Avec Rocken® Talent, nous proposons une solution durable et à long terme pour la planification de carrière - un profil Rocken® Talent est un compagnon de vie professionnelle à vie. Nous vous informerons également de manière proactive des postes vacants intéressants en électronique et électrotechnique qui correspondent à vos critères tels que le salaire, l'environnement de travail, les tâches, etc.

#Chauffage #Ventilation #Climatisation #Froid #Sanitaire #CVC



Responsabilités :

  • Planification autonome des installations de chauffage pour différents types de bâtiments
  • Réalisation de dessins techniques et de schémas
  • Dimensionnement et conception des composants de chauffage
  • Calcul des coûts et élaboration des offres
  • Coordination avec les clients, architectes et autres planificateurs spécialisés
  • Prise en compte des normes, règlements et directives
  • Collaboration étroite avec l'équipe de projet et les autres départements spécialisés
  • Documentation technique et assurance qualité

Qualifications :

  • Formation achevée en tant que planificateur/trice en technique du bâtiment spécialité chauffage ou qualification équivalente
  • Expérience professionnelle de plusieurs années dans la planification d'installations de chauffage
  • Maîtrise des outils et logiciels de planification pertinents (par ex., AutoCAD, Revit)
  • Bonne connaissance des normes et règlements actuels dans le domaine de la technique du chauffage
  • Travail autonome et orienté solutions
  • Bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit

Avantages :
  • Horaires de travail flexibles
  • Salaires conformes au marché et à la performance
  • Activités/projets intéressants et variés

Emplois ROCKEN :

https://rocken.jobs


Créer un profil :

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/


Lieu de travail
Zurich

Contact

Bini Konxheli,
+41443852171

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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