Gestionnaire d'applications : Produits de développement 80-100%

Universitätsspital Zürich
Zürich Il y a 3 jours CDI Santé & Médical
Vous souhaitez non seulement exploiter des applications, mais aussi les développer activement ? Dans ce rôle responsable, vous assurez le fonctionnement stable de nos applications web et métier développées en interne et façonnez leur avenir en collaboration avec les départements spécialisés, les développeurs et les Product Owners.
L'Hôpital universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patientes et patients.

Gestionnaire d'applications : Produits de développement 80-100%

immédiatement ou selon accord

Vos principales tâches

  • Assurer le fonctionnement stable et la gestion du cycle de vie de nos applications métier et web ainsi que le traitement et la coordination des incidents, problèmes et demandes de service
  • Les utilisateurs des départements spécialisés, superutilisateurs ou collaborateurs apprécient votre expertise : vous les soutenez en cas de problèmes d'applications et contribuez à leur autonomisation
  • Participation à la mise en œuvre des changements et des développements en étroite collaboration avec la Product Owner et les développeurs
  • De plus, vous créez, mettez à jour, entretenez et gérez la documentation nécessaire (manuel d'exploitation, manuel utilisateur, instructions, etc.)
  • Vous soutenez l'équipe lors des tests, des mises en production et de l'introduction de nouvelles fonctionnalités

Votre profil

  • Formation achevée en informatique, informatique médicale ou qualification comparable
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle en gestion d'applications, exploitation informatique ou dans un environnement similaire
  • Vous possédez de bonnes connaissances des technologies web (.NET applications) ainsi que MSSQL et avez une première expérience dans la gestion de serveurs web (IIS, Apache, etc.)
  • Vous aimez collaborer avec différents groupes d'interlocuteurs
  • Personnalité communicative avec une forte orientation client et service

Nos avantages

Nous vous proposons un environnement varié avec des applications développées en interne qui apportent une valeur ajoutée directe aux professionnels de la santé. Vous travaillez dans une équipe engagée avec des hiérarchies plates, des processus décisionnels courts et beaucoup de marge de manœuvre. Nous sommes en train d'adapter notre mode de travail vers SAFe et les méthodes agiles et vous offrons la possibilité de participer activement à cette évolution. Profitez d'une infrastructure de travail moderne, de conditions d'emploi attractives et d'un large éventail de possibilités de formation et de perfectionnement. Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour nous. C'est pourquoi nous vous proposons des horaires flexibles ainsi que la possibilité de travailler en télétravail.
Hôpital universitaire de Zurich
8600 Zurich
Gestionnaire d'applications : Produits de développement 80-100%

Métier associé à cette offre

Les directeurs de développement de produits/directrices de développement de produits coordonnent le développement de nouveaux produits du début à la fin. Ils/elles reçoivent des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Management de produit Leadership d\ , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — directeur de développement de produits/directrice de développement de produits

Management de produit · Leadership d\ · , · , · , · innovation
Salaire moyen estimé : 115'000 CHF/an.
Master en gestion de produit, ingénierie ou marketing avec spécialisation en innovation. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance internationale par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…