Hauswart*in

Stadt Zürich
Zürich Il y a 44 jours CDI Administration publique & Associations 0444120774 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Sind Sie bereit für einen Job, bei dem Sie für Mensch und Natur etwas bewirken können?
Der Geschäftsbereich Wald, Land und Pachten bewirtschaftet und pflegt Zürichs grüne Vielfalt. In den beiden Waldrevieren Uetliberg betreuen wir rund 840 Hektaren Waldfläche. Der Arbeitsort ist vorwiegend im Umfeld des Forsthaus Waldegg und den Betriebsgebäuden.

Ab sofort oder nach Vereinbarung bieten wir eine vielseitige Tätigkeit als Stellvertretung Hauswart*in.

Hauswart*in

Zürich grüner - so lautet unsere Vision. Denn Grün Stadt Zürich pflegt, gestaltet und bewirtschaftet die öffentlichen Grünflächen. Diese machen rund 40 Prozent der Stadtfläche aus. Mit ihrer Arbeit tragen unsere 600 Mitarbeitenden aus über 20 Nationen zur hohen Lebensqualität in der Stadt Zürich bei.

Wir glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, eine Arbeitgeberin für Chancengleichheit zu sein.

Aufgaben

  • Sie reinigen und pflegen das Forsthaus Waldegg, sowie den Werkhof Waldegg und erledigen hauswirtschaftliche Aufgaben
  • Sie sind verantwortlich für die gesamte Auftragsabwicklung, das heisst, Sie bearbeiten Anfragen, machen Reservierungen und organisieren die Vermietung der Seminarräume
  • Sie bereiten alles für die Veranstaltungen vor, und führen die Raumabnahme durch
  • Sie organisieren bei Bedarf das Catering
  • Sie pflegen die Grünflächen und die Liegenschaft des Forsthauses Waldegg und weiterer Betriebsgebäude des Waldrevier Uetliberg

Profil

  • Abgeschlossen Berufsausbildung EFZ sowie Erfahrung in der Gebäudereinigung und Unterhalt
  • Kommunikative, lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Word/Excel/Outlook)
  • Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten inkl. Wochenende und Abend (Wohnsitz in der Nähe des Forsthauses von Vorteil)
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Fahrausweis Kat. B

Wir bieten

  • Eine interessante und eigenständige Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Attraktive Benefits und Vergünstigungen für Mitarbeitende
  • Ein interessantes internes Weiterbildungsangebot
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen

Interessiert?

Nadia Thomi, Teamleiterin HR Business Partner*innen freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung. Für stellenbezogene Fragen steht Ihnen gerne Riccardo Dalla Corte, Vorarbeiter mit erweiterten Aufgaben, unter der Telefonnummer 044 412 07 74 zur Verfügung.

Wir bitten Sie, sich über das Online-Tool zu bewerben. Bewerbungen via E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.

Referenz-Nr. 50996

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 112'125 CHF
Salaire maximum du marché 143'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 112'125 CHF
85'547 CHF
Salaire net mensuel 7'129 CHF
Charges sociales 14'913 CHF
Impôts 11'665 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 112'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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