Head of Integrated Product Support (IPS) Management (m/w/d)

Rheinmetall Air Defence AG
Zürich Il y a 57 jours CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
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WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Wir entwickeln und betreiben hochkomplexe Flugabwehrsysteme, mit denen wir Lufträume sichern und Leben schützen. Als Head of IPS übernehmen Sie eine strategische Schlüsselrolle, in der Sie den gesamten Lebenszyklus-Support unserer Systeme von der Angebotsphase bis zum laufenden Einsatz beim Kunden prägen.

Was Sie bei uns auszeichnet: Hier treffen modernste Verteidigungstechnologie, direkte Verantwortung und echte Gestaltungsfreiheit aufeinander.

Ihre Aufgaben im Detail:

  • Fachliche und disziplinarische Führung des IPS-Teams sowie gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Verantwortung für die Definition, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung der IPS-Konzepte nach den internationalen Standards ASD/AIA S-Serie (S1000D, S2000M, S3000L)
  • Sicherstellung der Einsatzbereitschaft (Operational Readiness) und des Integrated Product Support über den gesamten Systemlebenszyklus
  • Verankerung der IPS-Anforderungen in Angebots-, Bid- und Entwicklungsphasen unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Aspekte
  • Beratung und Betreuung internationaler Militär- und Regierungskunden sowie Entwicklung massgeschneiderter Support-Konzepte
  • Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der IPS-Prozesse und -Tools und gleichzeitiger Sicherstellung einer hohen Systemverfügbarkeit sowie der Optimierung der Lebenszykluskosten (LCC)

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (Maschinenbau, Elektrotechnik oder Luft- und Raumfahrttechnik) oder eine vergleichbare technische Ausbildung, die durch ein betriebswirtschaftliches Fundament ergänzt wird
  • Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung im Integrated Product Support (IPS/ILS), idealerweise im Defence- oder Luftfahrtumfeld
  • Militärischer Hintergrund: Offiziersausbildung (Miliz oder Beruf) und Verständnis für militärische Logistik- und Führungsprozesse sind von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse der ASD-Spezifikationen (S1000D, S2000M, S3000L) sowie Erfahrung mit LSA- und RAMS-Analysen
  • Nachweisbare Erfolge in der Leitung interdisziplinärer, technischer Teams
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Niveau C1)
  • Eine einwandfreie Sicherheitsüberprüfung (Background Check) ist für diese Stelle zwingend erforderlich

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
  • Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
  • Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
  • Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
  • Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt

KONTAKTDETAILS

Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

Rheinmetall Air Defence AG
Michael Zmoos

Head of Integrated Product Support (IPS) Management (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les ingénieurs du réseau des TIC mettent en œuvre, entretiennent et soutiennent des réseaux informatiques. Ils effectuent également des travaux de modélisation, d’analyse et de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie des protocoles TCP/IP, VPN et MPLS Administration de switchs et routeurs Cisco / Juniper Sécurité réseau (firewalls, IDS/IPS, VPNs) Automatisation réseau avec Python / Ansible
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur de réseaux informatiques/ingénieure de réseaux informatiques

Connaissance approfondie des protocoles TCP/IP, VPN et MPLS · Administration de switchs et routeurs Cisco / Juniper · Sécurité réseau (firewalls, IDS/IPS, VPNs) · Automatisation réseau avec Python / Ansible · Gestion de projet et coordination d’équipes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Une formation technique en informatique, réseaux ou télécoms, avec une spécialisation en systèmes d’information. Une certification reconnue (Cisco CCNA, CCNP, Aruba, Juniper) est fortement recommandée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’équivalence CFC informaticien, Accréditation pour diplômes étrangers (ex: BSc informatique), Certification de formation continue.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…