Hoteldirektor:in 100% I Placid Hotel

Stiftung Diakonie Bethanien
Zurich Hier CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible

Hoteldirektor:in 100%

Ref. Nr. 80029

Im Placid Hotel Zurich wird internationales Flair mit Design und authentischem Quartiercharakter kombiniert.

Das Placid Hotel Zurich ist ein modernes Design- und Businesshotel mit 115 individuell gestalteten Zimmern, Seminar- und Eventräumen sowie dem Buckhuser Restaurant mit Bar und Gartenterrasse. Mit Leidenschaft, Innovationsgeist und einem hohen Qualitätsanspruch schaffen wir unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.

100%

per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung

Buckhauserstrasse 36, 8048 Zürich-Altstetten

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine unternehmerisch denkende und inspirierende Führungspersönlichkeit.

Darauf kannst du dich freuen:
  • Modernes, weltoffenes und stylisches Hotel
  • eingespieltes Team mit DU-Kultur im gesamten Betrieb
  • sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖV
  • mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr, zusätzlicher Ferienkauf von 10 Tagen pro Jahr möglich
  • 50% Vergünstigung im hausinternen Buffet-Restaurant Intermezzo
  • Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt
  • Unfallzusatzversicherung - weltweit Privatabteilung

Das kannst du bewirken:

  • Gesamtverantwortung für den operativen und wirtschaftlichen Erfolg des Hotels sowie der strategischen Weiterentwicklung
  • Verantwortung für Budget, Umsatz, Kostenkontrolle und Ergebnisentwicklung
  • Weiterentwicklung des Hotel- und Gastronomiekonzepts sowie der Marktpositionierung im Einklang mit der langfristigen Strategie der Stiftung
  • Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte
  • Aktive Gestaltung der Verkaufs- und Marketingstrategie
  • Ausbau des Event- und Seminarbereichs sowie Pflege von Kunden- und Partnerbeziehungen
  • Sicherstellung einer hohen Gästezufriedenheit und eines exzellenten Servicelevels
  • Sicherstellung effizienter Prozesse und kontinuierliche Optimierung der Betriebsabläufe
  • Repräsentation des Hotels gegenüber Gästen, Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit

Das bringst du mit: 

  • Mehrjährige Führungserfahrung als Hoteldirektor/in oder in einer vergleichbaren Managementfunktion
  • Erfahrung in Transformationsprozessen und in der Organisationsentwicklung
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Hotelmanagement oder der Hotellerie
  • Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Hohe Sozialkompetenz, Leadership-Qualitäten und Hands-on-Mentalität
  • Erfahrung im Revenue Management sowie im Vertrieb von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Stiftung Diakonie Bethanien mit Hauptsitz in Zürich-Altstetten beschäftigt rund 400 Mitarbeitende. Zur Stiftung gehören zwei Alters- und Pflegeheime, fünf KiTas, zwei Kind-Eltern-Institutionen, die sozialtherapeutische Wohninstitution TheWo Bethanien sowie das Placid Hotel Zurich mit dem Quartierrestaurant Buckhuser.

Hôtellerie Restauration & Tourisme

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Maître d’hôtel/maîtresse d’hôtel Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les maîtres/maîtresses d’hôtel dirigent le service des plats et des boissons dans un établissement d’hôtellerie-restauration. Ils/Elles veillent à la satisfaction des… Lire la suite →
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 79'063 CHF
Salaire moyen du marché 100'625 CHF
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Salaire brut annuel 100'625 CHF
76'773 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 100'625 CHF/an.
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🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — maître d’hôtel/maîtresse d’hôtel

Gestion d’équipe · Service à la clientèle · Organisation d’événements et banquets · Gestion des réservations et des stocks · Connaissance de la cuisine, du vin et des normes sanitaires
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle en hôtellerie (CFC "Maître d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Haute école hôtelière (HEH) ou l’Office fédéral de la formation professionnelle., Évocation des équivalences via le médiateur de la formation professionnelle (MFP)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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