HR Assistant 100% (m/w/d)

Universal-Job AG
Zürich Il y a 11 jours CDI Autre Annonce en allemand · traduction indisponible
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Was ist meine Funktion?

Als HR Assistant unterstützt du unser Kundenunternehmen in allen personalrelevanten Themen. Du kümmerst dich um die Verwaltung von Personalakten, erstellst Arbeitsverträge und Zeugnisse, und bist Ansprechpartner für Mitarbeitende bei allen HR-Fragen. Ausserdem unterstützt du bei der Organisation von Onboarding-Prozessen, pflegst das Zeiterfassungssystem und hilfst bei der Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung. Du arbeitest eng mit der HR-Leitung zusammen und sorgst dafür, dass alle administrativen Prozesse reibungslos laufen.

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil

  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

  • Kenntnisse in HR-Software wünschenswert

  • Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise

  • Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten

  • Kommunikationsstärke und Serviceorientierung

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was sind meine Vorteile?

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Team

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

  • Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich

  • Moderne Arbeitsausstattung

  • Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Regelmässige Teamevents

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, in der Mitarbeitende im Mittelpunkt stehen. Hier wird Teamarbeit grossgeschrieben und jeder bringt seine Ideen ein. Das Unternehmen legt grossen Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigenverantwortung.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Glarus Nord

Vakanz-Nummer
VA-28Q-4VE

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HR Assistant 100% (m/w/d)
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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