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- Partenaire de réflexion pour les cadres et les collaborateurs de différents secteurs d?activité sur toutes les questions liées au personnel
- Accompagnement prospectif des changements organisationnels et personnels grâce à une bonne compréhension des processus RH et des affaires
- Engagement dans des projets RH pour le développement continu des méthodes de travail et des services
- Recrutement de nouveaux collaborateurs dans les domaines attribués
- Assurer un travail RH efficace et orienté service en collaboration avec l?administration RH et la paie
- Formation continue ou diplôme universitaire (FH/Université) idéalement avec un background en gestion d?entreprise ou équivalent, ou formation continue en ressources humaines avec des connaissances approfondies du droit du travail suisse
- Au moins 5 ans d?expérience professionnelle avérée dans un rôle similaire et consultatif
- Expérience dans le secteur de la santé un atout
- Maîtrise assurée de l?allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais
- Goût du conseil, intérêt pour les affaires et bon sens de l?essentiel
- Capacités analytiques et conceptuelles associées à une mentalité pragmatique et orientée solutions
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