Partenaire d'affaires RH
Stadt ZürichÊtes-vous prêt à occuper un emploi où vous pouvez faire une différence pour les gens et la nature ? En tant que HR Business Partner chez Grün Stadt Zurich, vous façonnerez activement l'avenir de notre organisation. Partenaire d'affaires RH
Zurich plus verte. - telle est notre vision. La Ville verte de Zurich entretient, conçoit et gère environ 40 pour cent du territoire de la ville. Nos quelque 650 collaborateurs issus de plus de 20 pays apportent par leur travail une contribution cruciale à la qualité de vie élevée de la ville de Zurich. Nous croyons en la diversité et l’égalité des chances et sommes fiers d’être un employeur inclusif. Tâches
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Vous conseillez et accompagnez les managers et les collaborateurs des domaines d'activité assignés tout au long du cycle de vie des collaborateurs.
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Vous êtes un sparring partenaire des managers sur des problématiques exigeantes de leadership et de personnel
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Vous conduisez ou travaillez sur des projets RH, développez des concepts et prenez la responsabilité des processus RH définis ainsi que de leur développement et professionnalisation continus.
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Vous développez et mettez en œuvre des mesures de marketing du personnel (par ex. Médias sociaux, intranet, etc.) pour positionner Grün Stadt Zurich comme employeur attractif
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Vous êtes responsable du recrutement dans les domaines d'activité assignés et développez en permanence le processus de recrutement à l'aide de chiffres clés, d'outils de diagnostic et de bonnes pratiques.
Profil
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Etudes complétées en administration des affaires ou en psychologie du travail et des organisations (FH/Université), formation continue en ressources humaines, conseil en ressources humaines ou marketing du personnel
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Plusieurs années d'expérience en tant que partenaire d'affaires RH, idéalement dans l'administration publique, ainsi qu'une bonne connaissance du droit des ressources humaines
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Connaissance et expérience approfondies en marketing du personnel, recrutement, gestion de projet et conception de processus
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Solides compétences en matière de conseil et de communication ainsi qu'un haut niveau d'orientation vers le service dans les relations avec différents groupes de parties prenantes avec une vue d'ensemble
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Méthode de travail structurée, analytique et orientée solutions ainsi qu'une forte affinité informatique
Nous offrons
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Une équipe engagée et compétente qui partage ses connaissances et se soutient
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Un domaine de responsabilité diversifié et significatif avec une liberté de création
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Un large éventail de possibilités de formation continue en milieu urbain et un soutien aux cours de formation continue externes
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Des prestations sociales supérieures à la moyenne et une prévoyance vieillesse attractive
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Horaires de travail flexibles, travail mobile, achats de vacances et vacances de fidélité
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Réductions sur les transports en commun et les repas
Intéressé ? Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète. Si vous avez des questions liées à l'emploi, n'hésitez pas à contacter Nadia Thomi, chef d'équipe HR Business Partner, au +41 44 412 42 28. Veuillez postuler via l'outil de candidature en ligne. Les candidatures par email ou par courrier ne pourront pas être prises en compte. Numéro de référence 50822
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