HR Consultant / HR Business Partner (80%-100%)

HC Solutions AG recrute un(e) HR Consultant / HR Business Partner (80%-100%) a Zürich.

Willkommen bei HC Solutions – einem dynamischen, aufstrebenden Unternehmen, das kleinen und mittleren Unternehmen innovative Outsourcing-Lösungen für ihr HR Management bietet. Wir sind die erste Anlaufstelle für alle HR Themen unserer Kunden und setzen auf persönliche, individuelle Betreuung.

Wir wachsen kontinuierlich weiter und sind deshalb auf der Suche nach einer leidenschaftlichen und flexiblen Persönlichkeit mit Drive als HR Consultant / HR Business Partner (80%-100%).

Das erwartet dich bei uns:

• Abwechslungsreiches Arbeiten:

Tauche ein in ein vielfältiges HR-Aufgabenspektrum und betreue spannende Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Du hast die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und echten Impact bei unseren Kunden zu schaffen

• Lernen und Wachsen:

Bei uns wird es nie langweilig! Wir pflegen eine wertschätzende und vertrauensvolle Unternehmenskultur mit viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung

• Zusammenarbeit:

Wir kommunizieren offen, haben kurze Entscheidungswege und unterstützen uns gegenseitig, ob im HR Services- oder auch Consulting-Team

• Attraktive Arbeitsumgebung:

Arbeite in einem stylischen Büro im Zürcher Seefeld oder bei unseren Kunden vor Ort und geniesse tolle Sozialleistungen, 5 Wochen Ferien und eine gute Work-Life Balance

• Faire Compensation:

Dein Salär liegt je nach Ausbildungs- und HR-Erfahrungsrucksack zwischen 95k und 120k

Das sind deine Aufgaben:

• HR Beratung:

Du berätst und unterstützt Kunden in allen HR-relevanten Bereichen, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch

• Projektmandate:

Du übernimmst selbstständig spannende Projektmandate von der Konzeption bis zur Umsetzung beim Kunden wie z.B. die Erarbeitung neuer Anstellungsbedingungen, Vertragsklauseln und Reglementen oder die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen

• Mandatsportfolio:

Du baust bei bestehenden und neuen Kunden Vertrauen auf, erkennst, wo du mit deiner Expertise weiterhelfen kannst und entwickelst so dein eigenes Mandatsportfolio

• Kandidateninterviews:

Du führst strukturierte Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten in Deutsch und Englisch und erstellst anschliessend Interviewberichte mit konkreten Empfehlungen für unsere Kunden

• Ad Interim Einsätze:

Spannende Ad Interim Einsätze direkt bei Kunden vor Ort runden diese nicht alltägliche HR Stelle ab

Das bringst du mit:

• Bildungsabschluss

:

Du hast einen tertiären Bildungsabschluss (Betriebswirtschaft, Psychologie) oder eine gleichwertige HR-Weiterbildung und hast im Idealfall den CAS Arbeitsrecht bereits abgeschlossen

• Berufserfahrung:

Du hast bereits rund 5 Jahre als HRBP oder HR Manager gearbeitet

• Fachkenntnisse:

Du kennst dich im Arbeitsrecht gut aus und bist mit den wichtigsten Sozialversicherungsthemen vertraut. Du bist wissenshungrig und entwickelst dich fachlich gerne weiter

• Sprachkenntnisse:

Deine Deutschkenntnisse sind auf Muttersprachenniveau, du kannst dich auf Englisch sehr gut ausdrücken (B2/C1) und verstehst Schweizerdeutsch

• Arbeitsweise:

Du arbeitest mit einem hohen Qualitätsanspruch, denkst lösungsorientiert und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick. Weiter bringst du Leidenschaft für moderne HR-Arbeit mit und gehst Themen mit Eigeninitiative, Neugier und einer positiven Can-Do-Mentalität an

Bei HC Solutions glauben wir daran, dass nachhaltiger Erfolg durch Menschen entsteht – durch Leidenschaft, Vertrauen, Professionalität und echte Zusammenarbeit. Genau dafür suchen wir Persönlichkeiten mit Herz, Drive und Anspruch.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, denn wir brauchen deinen vollen Einsatz!

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Annika Danielsson oder Anna Kotrba sind bei Fragen gerne für dich da (Tel. +41 44 915 12 12,

www.hcsolutions.ch

). Für diese Stellenbesetzung werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.

HC Solutions AG

Frau Annika Danielsson

+41 44 915 12 12

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