Spécialiste des ressources humaines ou commis aux ressources humaines 80-100 %

Personal Knobel AG
Zurich Il y a 39 jours CDI Industrie & Production 0554173029
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Personal Knobel AG est une entreprise de services traditionnelle et prospère qui opère dans le domaine du placement de personnel. Depuis sa création en 1988, les collaborateurs de Personal Knobel AG effectuent un travail efficace en matière de recrutement et de placement dans les domaines commercial et technique. Grâce à des relations clients de longue date dans la région, nous sommes en mesure de fournir un service optimal. Grâce à notre expérience spécialisée et à nos moyens de communication modernes, nous aidons les entreprises à pourvoir des postes permanents et temporaires jusqu'au niveau de direction. Nos employés sont hautement qualifiés et disposent d’un excellent réseau relationnel. Nous sommes une entreprise familiale indépendante de 4ème génération. Connu au niveau régional dans le domaine des matériaux de construction ainsi que du génie civil et des fondations spéciales en Suisse alémanique. Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons à Uznach SG une personnalité engagée et de confiance pour gérer l'administration du personnel d'environ 330 collaborateurs, de suite ou sur rendez-vous. Spécialiste des ressources humaines ou commis aux ressources humaines 80-100 %

Vos tâches :

Vos tâches

Administration complète du personnel, y compris le reporting et la maintenance des données de base

Participation à la gestion des salaires

Accompagnement au recrutement

Gestion indépendante de tous les processus RH de l’entrée à la sortie

Préparation des contrats de travail, des références d'emploi et des documents standards

Collaboration étroite avec les supérieurs hiérarchiques

Formation et accompagnement des apprentis entrepreneurs

Représentation des vacances au sein du service des ressources humaines

Qualités :

Votre profil

Formation commerciale de base ou similaire

Spécialiste RH avec brevet fédéral FA ou commis aux ressources humaines qualifié; Formation complémentaire ou expérience professionnelle pertinente

Personnalité amicale, empathique et discrète

Mode de travail indépendant, pensée en réseau, haut niveau d'engagement

Joueur d'équipe; Langue maternelle allemande ; autres langues avantageuses

Avantages :

Nous offrons

Travail varié et intéressant dans une entreprise active

Bonne introduction et ambiance d’équipe collégiale et performante

Des salaires équitables

Parking

Cours de formation continue selon les besoins/souhaités

contacter :

Si vous êtes à la recherche d'un défi professionnel passionnant et que vous appréciez l'opportunité de mettre à profit vos connaissances et compétences spécialisées au sein d'une équipe dynamique, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Nous sommes convaincus que vous pouvez apporter une contribution précieuse à cette entreprise grâce à votre engagement et votre expertise. #Emplois

https://www.personalknobel.ch

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M. Sandro Caramanico, consultant

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Si cette annonce ne correspond pas à 100% à vos attentes, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles. Candidature spontanée

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Spécialiste des ressources humaines ou commis aux ressources humaines 80-100 %

Métier associé à cette offre

Les assistants/assistantes ressources humaines apportent un soutien à l’ensemble des activités et des processus déployés par les gestionnaires des ressources humaines. Ils/Elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion administrative des dossiers du personnel Maîtrise des logiciels RH (Sage, SAP, ADECI…) Connaissance des législations suisses (Loi sur le Travail, Législation sociale) Compétences en communication et relation client interne
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 04.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant ressources humaines/assistante ressources humaines

Gestion administrative des dossiers du personnel · Maîtrise des logiciels RH (Sage, SAP, ADECI…) · Connaissance des législations suisses (Loi sur le Travail, Législation sociale) · Compétences en communication et relation client interne · Capacité d’analyse et réalisation de reportings
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe, idéalement HES ou Bachelor RH Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance CFC comme équivalent Bachelor en RH pour le marché du travail suisse.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…