HR-Manager/in

Kantonale Verwaltung Zürich
Zürich Il y a 38 jours CDD Administration publique & Associations 0432576923 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Amt für Jugend und Berufsberatung

HR-Manager/in 70 - 100%

Fürs Leben gut – so lautet unser Motto. Als Teil der Bildungsdirektion des Kantons Zürich ist das Amt für Jugend und Berufsberatung für die Angebote im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie in der Berufsberatung verantwortlich. Im Zentrum unserer Arbeit stehen Kinder, Jugendliche und Familien. Für sie setzen wir uns täglich mit viel Herzblut und Engagement ein.
 
Sind Sie ein Profi im HRM und möchten Ihr Fachwissen in einer vielseitigen HR-Generalistenfunktion einbringen? Überzeugen Sie dabei mit einer lösungsorientierten, positiven Haltung und einem ausgeprägten Dienstleistungs-verständnis Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung befristet bis am 31. Dezember 2030 eine engagierte Persönlichkeit als HR-Manager/in.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Kompetente Beratung & Unterstützung der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Verantwortung für die operative Abwicklung sämtlicher Personalprozesse 
  • Durchführung von Personalgewinnungsprozessen 
  • Steuerung & Begleitung anspruchsvoller Personal- sowie von Case-Management-Fällen 
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien 
  • Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten und Arbeitsgruppen 

Sie bringen mit:

  • kaufm. Grundbildung mit eidg. HR-Fachausweis oder gleichwertige Aus-/Weiterbildung
  • mehrjährige Berufserfahrung, davon mind. 4 Jahre in einer vergleichbaren Funktion, von Vorteil in der öffentlichen Verwaltung
  • Die Fähigkeit, sich klar zu positionieren, auch in anspruchsvollen Situationen, und gleichzeitig partnerschaftlich zu beraten
  • Hohe IT-Affinität, idealerweise Erfahrung mit SAP-HR
  • und ganz viel Drive!

Wir bieten Ihnen:

  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Funktion mit hoher Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum
  • eine Rolle als geschätzte/r Sparringpartner/in der Führungskräfte
  • ein kollegiales, engagiertes Team, das Zusammenarbeit und Humor schätzt
  • sinnstiftende Aufgaben im Umfeld des Kantons Zürich mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
  • Büroräumlichkeiten an zentraler Lage und die Möglichkeit, auch in den eigenen vier Wänden zu arbeiten

Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich bei uns, denn auch für unsere Mitarbeitenden gilt «Fürs Leben gut». Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung. Bewerbungen von Stellenvermittlungen wie auch Bewerbungen via E-Mail werden für diese Vakanz nicht berücksichtigt. Für Fragen steht Ihnen Frau Alice Joos unter Tel. 043 257 69 23 gerne zur Verfügung. Zusätzliche Informationen finden Sie unter www.zh.ch/ajb.

Administration publique & Associations Professions administratives et de secrétariat

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HR-Manager/in
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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
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Simulateurs

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 112'125 CHF
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📅 Mis à jour le 30.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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