Ingénieur DevOps Actifs Numériques & Scrum Master (h/f)

Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften
Zürich Il y a 50 jours CDI Informatique & IT 0442922739
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100% | IT / Business Engineering | Zurich | Professionnels expérimentés

Dans ce rôle polyvalent et central, vous faites partie de notre équipe DevOps et êtes responsable du fonctionnement stable ainsi que du développement agile de notre Digital Asset Hub. En tant qu'interface entre les partenaires internes et externes, tels qu'Avaloq, vous gérez l'exploitation des services, optimisez les processus et guidez notre équipe à travers les releases et les ajustements réglementaires.

Si vous avez une passion pour les cryptomonnaies et les actifs numériques, ce poste vous offre la possibilité de contribuer activement à l'évolution d'une plateforme innovante et d'améliorer continuellement la qualité du service pour nos clients.

Vos tâches

  • Assurer le fonctionnement (y compris certificats, licences, résolution des incidents)
  • Développer des solutions d'automatisation (CI/CD) et intégrer de nouveaux composants
  • Diriger l'équipe de manière agile et animer les événements Scrum
  • Éliminer les obstacles et promouvoir l'auto-organisation ainsi que l'amélioration continue
  • Gérer la qualité du service (SLA, monitoring, reporting), diriger les réunions de service et d'exploitation, ainsi que la gestion des escalades en cas d'incidents critiques

Votre profil

  • Diplôme en informatique, informatique de gestion ou formation équivalente
  • Expérience de plusieurs années en gestion de services IT, idéalement dans un environnement réglementé
  • Connaissances approfondies en Linux, CI/CD, technologies cloud et conteneurs, protocoles réseau, sécurité, monitoring d'applications (par ex. Grafana) et idéalement Python
  • Expérience avec des plateformes telles qu'Avaloq, solutions de crypto-custody et outils AML est un atout
  • Passion pour les cryptomonnaies et les actifs numériques, forte orientation service, initiative personnelle, excellentes compétences en communication et état d'esprit de servant leadership
  • Très bonnes compétences en allemand et en anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Notre offre

  • Un package attractif incluant des horaires flexibles, télétravail, possibilités de formation et de développement, et bien plus encore
  • Des tâches intéressantes et variées avec la possibilité de façonner l'avenir de la banque dans un environnement de travail agile
  • Une culture de reconnaissance associée à un style de communication ouvert et honnête
  • Un lieu de travail moderne dans le centre de Zurich, district 5, avec d'excellentes connexions de transport (gare Hardbrücke)

Seules les candidatures directes seront prises en compte pour ce poste.

Amir Reshef
se réjouit de vous aider.
Téléphone : 044 292 27 39

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Ingénieur DevOps Actifs Numériques & Scrum Master (h/f)

Métier associé à cette offre

Ingénieur DevOps en nuage/ingénieure DevOps en nuage Métier associé 65'000–140'000 CHF/an
Les ingénieurs DevOps en nuage/ingénieures DevOps en nuage mettent en œuvre et gèrent des systèmes et des méthodologies de fourniture de logiciels en continu. Il s’agit notamment… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur DevOps en nuage/ingénieure DevOps en nuage

Gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 96'000 CHF/an.
Une formation en informatique ou en génie logiciel, incluant la maîtrise de systèmes d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme fédéral de CFC valide pour les postes d\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…