IT-Projektmanager befristet bis 30.06.2029,

Kantonale Verwaltung Zürich
Zürich Il y a 59 jours CDD Administration publique & Associations 0432587405 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Mittelschul- und Berufsbildungsamt

IT-Projektmanager befristet bis 30.06.2029, 80 - 100%

KOMPETENT UND VERNETZTDENKEND

Das Mittelschul- und Berufsbildungsamt (MBA) ist das Kompetenz- und Dienstleistungszentrum für die Berufsbildung, die Gymnasien, die Höhere Berufsbildung und die Weiterbildung im Kanton Zürich. Wir unterstützen und beaufsichtigen die Mittel-schulen, die Berufsfachschulen, die Anbieter von Berufsvorbereitungsjahren und die Lehrbetriebe.

Das Digital Service Center Sek II (DSC) erbringt in diesem Umfeld Services zur Unterstützung der administrativen und pädagogisch-didaktischen Prozesse für rund 60'000 Nutzerinnen und Nutzer in den über 40 kantonalen Schulen. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Mitarbeiter/in für die Projektkoordination in den Bereichen Service Delivery Management und Application Service mit einem Pensum von 80-100%. Die Anstellung ist bis Juni 2029 befristet.

Ihr Aufgabengebiet

  • Technische Projektleitung (Planung, Überwachung, Steuerung) von internen und externen IT-Projekten (z.B. IKT-Grundversorgung/ Migrationsprojekte, Fachapplikationsspezifische Projekte)
  • Erhebung und Evaluation von Business Anforderungen und Übersetzung in technische Spezifikationen, Prozessdefinitionen, Definition und Sicherstellung von Lieferobjekten
  • Verantwortung für das Stakeholder Management internen und externen Anspruchsgruppen, insbesondere weitere Verwaltungsinstanzen, Schulen der Sekundarstufe II und Lieferanten.
  • Erarbeitung von Konzepten, Präsentationen und Kommunikationen für diver-se Anspruchsgruppen sowie Erstellung von relevanten Dokumentationen (z.B. Betriebsdokumentationen, Schulungsmaterialien)
  • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (HF/FH) oder vergleichbare Ausbildung 
  • HERMES Projektmanagement Zertifizierung und mehrjährige Berufserfahrung in IT-Projektleitungsrolle (IT-Infrastruktur und/oder Applikationsumfeld)
  • Strukturierte, vernetzte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten in einem dynamischen und komplexen Systemumfeld
  • Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
  • Wissen über die Abläufe im Bildungswesen von Vorteil

Unser Angebot

Interessieren Sie sich für eine Tätigkeit im Dienste der Wirtschaft, der Bildung und der Jugend? Dann erwartet Sie eine herausfordernde, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team und die Möglichkeit, digitale Lösungen im Schulverwaltungsumfeld aktiv mitzugestalten. Wir bieten Ihnen zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie einen Arbeitsplatz nahe beim Hauptbahnhof Zürich. 
Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Isabelle Schmid, Teamleiterin Application Services Tel. 043 258 74 05 oder Thomas Duttlinger, Teamleiter Service Transition Tel. 043 258 46 94.

Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung. Bewerbungen von Stellenvermittlungen und Bewerbungen via E-Mail werden für diese Vakanz nicht berücksichtigt. Im Internet unter www.zh.ch/mba finden Sie zusätzliche Informationen.

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 112'125 CHF
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Salaire brut annuel 112'125 CHF
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📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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