IT Systems Engineer (m/w/d)

Rocken®
Zürich Hier CDD Informatique & IT
Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® propose des services de recherche de cadres et de gestion des talents afin de répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et de les mettre en ?uvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.

Ingénieur Systèmes IT (h/f)

Exploiter des infrastructures cloud, utiliser de manière optimale les environnements Microsoft 365 et sécuriser les données d'entreprise selon les normes les plus élevées - cela vous parle ? Notre partenaire Rocken se considère comme un département IT complet pour ses clients et assume la responsabilité de la gestion des risques jusqu'au support utilisateur final. Les plateformes cloud fonctionnent dans leur propre centre de données, de manière durable et indépendante. Ici, on ne pense pas seulement techniquement, mais on coordonne, conseille et développe également. La structure organisationnelle est auto-développée : claire dans les responsabilités, mais sans hiérarchie classique. Les décisions sont prises par ceux qui sont les plus compétents. La transparence, la responsabilité individuelle et l'esprit d'équipe caractérisent le quotidien. Êtes-vous prêt à mettre votre savoir-faire là où il compte vraiment ? Alors notre partenaire Rocken se réjouit de vous accueillir.

Rôle :

Les environnements IT complexes ne sont pas un défi pour vous, mais un terrain de jeu ? Nous recherchons une personnalité techniquement forte qui combine infrastructure, cloud et automatisation et développe des solutions robustes et durables à partir des exigences.

Lieu de travail : Région de Zurich ou Lucerne


Responsabilités :

  • Ingénierie et développement continu de plateformes IT performantes

  • Conception et mise en ?uvre d?architectures d?infrastructure hybrides

  • Gestion et optimisation des environnements Microsoft et cloud

  • Mise en ?uvre technique des migrations et projets de modernisation

  • Mise en place de processus automatisés pour réduire les tâches manuelles

  • Développement des solutions réseau, sécurité et communication

  • Intégration de différents systèmes et analyse des dépendances complexes

  • Conception technique de solutions individuelles pour des environnements exigeants

  • Participation aux décisions d?architecture et évaluations technologiques

  • Résolution de problèmes à un niveau technique avancé

  • Soutien à la standardisation et à la professionnalisation des services IT


Qualifications :

  • Formation solide ou formation continue en informatique ou qualification technique comparable

  • Expérience de plusieurs années dans le domaine de l?ingénierie système ou de l?infrastructure IT

  • Très bonnes connaissances de l?environnement Microsoft, notamment Windows Server et Microsoft 365

  • Connaissances solides en réseau et sécurité IT

  • Expérience avec les technologies cloud et les modèles d?exploitation modernes

  • Intérêt pour PowerShell, l?automatisation et l?infrastructure as Code

  • Des connaissances en communications unifiées ou plateformes de communication comparables sont un avantage

  • Compréhension approfondie des systèmes IT intégrés et de leurs interfaces

  • Grande initiative personnelle et plaisir à résoudre des problèmes techniques

  • Communication professionnelle et orientée solutions avec des interlocuteurs techniques et non techniques


Emplois ROCKEN :

https://rocken.jobs


Créer un profil :

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/


Lieu de travail
Zurich

Contact

Joshua de Boers,
+41443852112

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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IT Systems Engineer (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Gestionnaire de crise Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des systèmes de gestion de collections (CMMS, LIMS, Archival Management Systems) Évaluation et conservation des œuvres et objets Gestion budgétaire et facturation Communication interdisciplinaire et relation client
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — gestionnaire de crise

Maîtrise des systèmes de gestion de collections (CMMS, LIMS, Archival Management Systems) · Évaluation et conservation des œuvres et objets · Gestion budgétaire et facturation · Communication interdisciplinaire et relation client · Analyse de données et reporting · Leadership d’équipe et coordination de projets
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de gestion des collections, muséologie, archéologie ou un équivalent reconnu (Bachelier, Master en gestion culturelle, ou CFC spécialisé en collections). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par l\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…