Junior Executive Search & AI Research Specialist

Extendis AG
Administration Il y a 52 jours Temps partiel Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible
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Junior Executive Search & AI Research Specialist (m/w/d) (in eigener Sache)

Werkstudent:in · 40 - 50 % · Zürich · Remote · CHF 28/h

Kein Assistenzjob. Ein Sprungbrett.

Extendis ist eine Executive- & Professional-Search-Boutique in Zürich. Wir besetzen anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen - oft diskret, unter dem Radar. Ein Anspruch: die richtige Person zur richtigen Zeit in die richtige Rolle.

Wir suchen keine Assistenz und keinen HR-Hintergrund, sondern einen scharfen, strukturierten Kopf, der Research liebt, digital denkt und mit KI schneller ans Ziel kommt als andere.

Deine Rolle

Du arbeitest vormittags, wenn der Kopf klar ist - Kernzeit ca. 07.00-12.00 Uhr, Mo-Fr, flexibel um dein Studium herum. Wenn das Büro startet, ist die Vorarbeit gemacht.

  • 40 % Research - Kandidaten identifizieren (LinkedIn, Datenbanken, KI-gestützte Suche), Zielfirmenlisten und Organigramme, Märkte durchdringen
  • 25 % Matching & Selektion - Datenpflege, CV-Prüfung, erste Selektion, Long- und Shortlists
  • 20 % Administration - CRM- und Kundendaten, Vorlagen, saubere Prozesse
  • 15 % Marketing - LinkedIn- und Blogbeiträge, Bildmaterial, Newsletter

Dein Profil

  • Student:in in Wirtschaft, Psychologie, BWL, Kommunikation, Data & Analytics - oder strukturierte Wiedereinsteiger:in
  • Genau, schnell, selbständig
  • Digital affin, offen für KI-Tools
  • Echte Freude an Recherche und am Finden der richtigen Menschen
  • Diskret und verlässlich

Genauigkeit schlägt Redegewandtheit.

Was du bekommst

  • Nahezu 100 % Remote nach der Einarbeitung - kein Arbeitsweg, volle Flexibilität
  • Einblick in echtes Executive Search
  • Moderne Tools und KI-gestütztes Arbeiten ab Tag 1
  • Klare Strukturen, klares Feedback, echte Verantwortung
  • CHF 28/h, Pensum 40 - 50 %, planbare Vormittage
  • Engagement mind. 12 Monate - wir investieren in dich, du in uns

Bewerbung

Kurz, konkret, ohne Standard-Anschreiben. CV und zwei, drei Sätze, warum Research dein Ding ist.

Marc Thurner / Inhaber

Extendis AG
Marc Thurner

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Junior Executive Search & AI Research Specialist
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Métier associé à cette offre

Concepteur d’interface utilisateur/conceptrice d’interface utilisatrice Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les concepteurs de l’interface utilisateur sont chargés de concevoir des interfaces utilisateur pour les applications et les systèmes. Ils réalisent des activités de conception,… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Design UI/UX Prototypage et wireframing Maîtrise des outils Figma/Sketch/Adobe XD User Research & tests d\
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — concepteur d’interface utilisateur/conceptrice d’interface utilisatrice

Design UI/UX · Prototypage et wireframing · Maîtrise des outils Figma/Sketch/Adobe XD · User Research & tests d\ · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bac+3 en Design Graphique, Interaction Design ou équivalent reconnu (CFC, Bachelor, Master). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance du CFC suisse équivalent à un Bachelor, Diplôme reconnu par la Fédération Suisse de Design pour les postes de senior.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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