Junior Manager SRF Footage Sales (m/w/d)

OneGate Media GmbH
Zürich Il y a 21 jours CDI Médias & Édition
Photo du recruteur Voir l'offre
Traduction automatique depuis l'allemand

Nous sommes l'une des principales sociétés allemandes de vente et de licences pour les productions cinématographiques et télévisuelles. Fondée il y a plus de 60 ans en tant que filiale de NDR, nous appartenons au groupe Studio Hamburg, l'une des principales maisons de production en Allemagne, et au réseau ARD. OneGate représente nos racines à Hambourg – « la porte de l’Allemagne sur le monde » – et notre affiliation avec ARD. Le cinéma et la télévision sont notre passion - et la meilleure commercialisation possible de tous les programmes de nos partenaires. Six départements commerciaux sous un même toit. Grâce à des activités de marketing coordonnées, nous réalisons des ventes optimales pour nos partenaires du programme. Nous disposons d'un service complet en interne et proposons une évaluation optimisée en termes de temps et de coûts, dont nos partenaires bénéficient directement. Nous disposons de nombreuses années d'expérience dans le marketing global de grands catalogues de programmes et de marques de contenu sélectionnées. Contrat de licence, coproduction ou exploitation de catalogue : Nous nous adaptons aux exigences de nos partenaires licenciés. Nous recherchons maintenant pour vous un travail à temps partiel (24 heures/semaine) pour notre site de Zurich, en Suisse.

Manager Junior SRF Footage Sales (h/f/d)

VOS TÂCHES :

Conseils clients sur le contenu du programme SRF

Recherche sur les droits

Calcul des offres

Création de contrat

Mise à disposition matérielle

VOTRE PROFIL :

Formation terminée ou en formation continue (par ex. Apprentissage professionnel EFZ, formation professionnelle supérieure ou études

Compréhension rapide, fiabilité et manière de travailler précise

Bon communicateur et joueur d'équipe

Très bonne connaissance de l'allemand et bon anglais

Méthode de travail structurée et prudente

Auto-initiative, flexible, résilient et fiable

NOUS PROPOSONS :

Un environnement de travail diversifié et attrayant dans une entreprise médiatique créative et prospère

Des horaires de travail flexibles, un travail mobile et une culture ouverte qui permet un équilibre entre famille/loisirs et travail

Une atmosphère de travail ouverte et positive avec des hiérarchies plates et des processus décisionnels courts

De nombreuses opportunités d'acquérir de nouvelles connaissances et de mettre en œuvre vos propres idées de votre propre initiative

Une rémunération liée à la performance

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne complète indiquant vos prétentions salariales et votre date de début la plus rapprochée possible. Nous acceptons les candidatures sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine ethnique et sociale, de religion/croyance, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle et d’identité.

Junior Manager SRF Footage Sales (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'125 CHF
Salaire moyen du marché 117'875 CHF
Salaire maximum du marché 150'938 CHF
Croissance annuelle +2.6%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 117'875 CHF
89'934 CHF
Salaire net mensuel 7'494 CHF
Charges sociales 15'677 CHF
Impôts 12'264 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Médias & Édition en Suisse, le salaire moyen est de 117'875 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…