Junior Partenaire Commercial RH

Deloitte est a la recherche d'un(e) Junior Partenaire Commercial RH pour son site de Zurich.

Informations de base

Secteur d'activité

Services aux clients internes

Ville

Zurich

Niveau d'expérience

Expérimenté

Pourcentage de temps de travail

80% - 100%

Date de publication

16-juin-2026

Réf #

23825

Description du poste

Nous offrons fièrement

• Un lieu de travail sûr avec une tolérance zéro pour le harcèlement.
• Des environnements ouverts où les personnes sont libres d’être elles-mêmes.
• Une communauté inclusive qui croit au respect et au mérite.

Lieu :

Zurich

Pourcentage de travail :

80-100%

Êtes-vous enthousiaste à l’idée de façonner notre expérience employé ? Souhaitez-vous contribuer à un environnement où les personnes se sentent valorisées et soutenues pour s’épanouir, atteindre leur plein potentiel et fournir les meilleurs résultats possibles ? Si vous avez répondu oui à ces questions, rejoignez-nous en tant que Junior Partenaire Commercial RH !

En tant que Junior HRBP pour la Technologie & Transformation, vous ferez partie de notre équipe People & Purpose (P&P, Ressources Humaines) en général et serez membre de la communauté HRBP en particulier. Votre mission est de soutenir le HRBP de votre secteur d’activité, en façonnant et en délivrant l’expérience employé, afin que nos collaborateurs puissent se concentrer sur le service à leurs clients. Vous collaborerez étroitement avec les HRBP de votre secteur et vous connecterez avec des experts opérationnels sur des sujets pertinents liés aux talents, en mettant en œuvre des solutions adaptées.

Comment vous pouvez avoir un impact

• Vous deviendrez un conseiller de confiance pour les dirigeants seniors de votre secteur sur les sujets liés aux personnes tout au long du cycle de vie des employés
• Vous soutiendrez les HRBP dans l’exécution de l’agenda des talents tout en vous engageant avec la communauté P&P et en appuyant la mise en œuvre d’initiatives spécifiques au secteur et/ou à l’échelle de l’entreprise, garantissant la cohérence pour créer une expérience employé harmonieuse
• Vous serez responsable de l’aspect opérationnel de tous les sujets liés à la performance, y compris le cycle complet de la performance, le développement et l’engagement

Profil recherché

• Vous avez un minimum de 3-4 ans d’expérience pertinente en RH incluant la connaissance du droit du travail suisse, ce qui comprend des compétences en influence et gestion des parties prenantes, une expérience en gestion du changement ainsi que la conduite de projets dans le domaine des talents
• Vous possédez une acuité commerciale et financière et avez un parcours démontrant des compétences en résolution consultative de problèmes et en pensée conceptuelle. Pour compléter votre profil, vous êtes prêt à retrousser vos manches et à gérer les aspects opérationnels
• Vous êtes à l’aise pour engager et manœuvrer auprès des dirigeants seniors et êtes confortable avec l’ambiguïté
• Vous êtes collaboratif, orienté résultats et à l’aise pour poser des questions difficiles et proposer des idées non conventionnelles
• Vous faites preuve d’un haut degré d’empathie et de résilience et considérez les feedbacks à 360 degrés comme un cadeau
• Vous appréciez un environnement dynamique et êtes à l’aise pour travailler dans des délais serrés tout en ayant le souci du détail. Vous êtes capable de gérer et d’analyser de grands ensembles de données et maîtrisez Excel et PowerPoint. La capacité à produire des rapports SAP est un grand plus
• Vous avez d’excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise de l’allemand et/ou du français est un grand plus

Votre équipe

Notre équipe People & Purpose (Ressources Humaines) est ravie de vous accueillir. Vous ferez partie de la communauté HRBP et rejoindrez une équipe amusante, dynamique et diversifiée à Zurich et Genève, qui favorise et encourage un environnement amical, collaboratif et international avec beaucoup d’espace pour vous connecter aux autres, grandir et simplement être vous-même.

Carrières chez Deloitte. Choisissez votre impact.

Chez Deloitte, vos idées créent un impact et suscitent un changement significatif pour nos clients, nos collaborateurs et la société. Votre expertise, votre parcours et votre perspective uniques nous aident à trouver de nouvelles voies face aux défis les plus complexes afin d’éclairer l’avenir de ceux que notre travail touche. Chez Deloitte, vous pouvez construire une carrière qui vous inspire et vous dynamise. Chez Deloitte, vous pouvez choisir votre impact.

En Suisse, nous fournissons des services spécifiques à l’industrie dans les domaines de l’Audit & Assurance, Fiscalité & Juridique, Stratégie, Risque & Transactions, et Technologie & Transformation. Avec près de 3 000 collaborateurs répartis sur six sites, nous servons des entreprises et organisations de toutes tailles dans tous les secteurs industriels. Nous offrons un travail significatif et stimulant, un environnement inclusif et de soutien où vous pouvez être votre meilleur vous-même et où vous ne cesserez jamais de grandir. Vous bénéficierez de conditions de travail flexibles et hybrides, de programmes de bien-être et parentaux ainsi que de nombreuses opportunités de connexion, de collaboration et d’apprentissage.

Rejoignez-nous et faites partie d’un réseau mondial de personnes partageant les mêmes idées, dédiées à faire la différence, que ce soit en

luttant contre le changement climatique

ou en améliorant 100 millions de futurs d’ici 2030. Vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités chez Deloitte ? Visitez

www.deloitte.com/ch/careers

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Comment postuler

Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! Veuillez cliquer sur « postuler maintenant » pour soumettre une candidature complète, incluant CV, lettre de motivation, références et diplômes.

Si vous avez des questions, veuillez contacter Stefanie à

talent@deloitte.ch

*Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, d’ethnie, de croyances religieuses, de genre, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge ou de handicap, conformément à la législation applicable.

Les recherches montrent que les femmes sont moins susceptibles de postuler à des postes à moins qu’elles ne remplissent tous les critères ; ne vous retenez pas - postulez dès aujourd’hui.

Nous n’acceptons pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste.

Deloitte Consulting AG et Deloitte AG sont des filiales de Deloitte NSE LLP, membre du réseau Deloitte Touche Tohmatsu Limited, une société privée britannique à responsabilité limitée par garantie (« DTTL »)

ID de la demande : 23825

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