Responsable commercial/à 100% (h/f/d)

The Adecco Group
Zurich Il y a 46 jours CDI Ressources Humaines
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À propos du rôle

Si vous êtes capable d'inspirer d'autres personnes avec plaisir, connaissances et charme et que vous n'avez aucun problème à prendre des initiatives, alors notre équipe nationale des ventes serait heureuse de bénéficier de votre soutien en tant que :

Responsable commercial 100%)

En tant que directeur commercial, vous êtes responsable du développement des clients clés chez Adecco Suisse et vendez des solutions clients sur mesure, stratégiques et opérationnelles. Vos responsabilités

Vous construisez de nouvelles relations clients durables dans les secteurs de la production/alimentation/logistique et des services pour positionner la marque Adecco Staffing.

L'accent est mis sur l'acquisition d'un volume d'affaires en placement temporaire : c'est-à-dire des commandes pour Adecco, créant de nouvelles opportunités pour les domaines d'intervention de l'externalisation, du fournisseur principal sur site et à proximité.

Vous rencontrerez différentes parties prenantes clients à tous les niveaux (principalement chefs de service, achats et RH) et participerez à des événements de networking

Vous vous considérez comme l'interlocuteur local (escalades) de vos clients et les soutenez également pour d'éventuelles activités de suivi.

Vos compétences

Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans la vente (de préférence dans le segment des services), un atout dans le secteur des services au personnel

Vous disposez de premières connaissances commerciales et souhaitez poursuivre vos études dans ces domaines

Vous possédez de solides compétences en acquisition pour attirer de nouveaux clients

Vous êtes une personnalité ouverte d'esprit qui aime sortir des sentiers battus avec une certaine créativité.

Vous avez une attitude positive, êtes adaptable et très déterminé.

Vous reconnaissez les tendances et êtes prompt à formuler et conclure des opportunités commerciales.

Vous possédez de bonnes compétences en MS Office ainsi qu'une grande affinité et compréhension de la numérisation, des médias sociaux et des technologies.

Vous communiquez en allemand (C1) et en anglais (B2)

La volonté de voyager en Suisse alémanique est une évidence pour vous

Vos avantages et perspectives

Lieu de travail moderne, situé au centre, café et thé inclus

Formation personnalisée et accompagnement d'un Gotti

Large gamme de formations virtuelles et présentielles

Concentrez-vous sur votre bien-être physique, mental et social

Culture inclusive avec des événements réguliers

Un leader du marché qui vous donne l'espace pour créer

Une équipe qui veut grandir ensemble

Une tâche qui a du sens – et du plaisir

Salaire compétitif et programme de primes liées à la performance

Des prestations sociales attractives qui vont bien au-delà du minimum légal (par ex. notre propre caisse de pension, assurance-accidents privée, assurance d'indemnités journalières en cas de maladie)

Au moins 5 semaines de vacances

Nous t'offrons un jour de congé le jour de ton anniversaire

Plateforme collaborateurs avec avantages : sports, voyages, mode, technologie, etc.

Un voyage pour tirer le meilleur de soi

Adecco Suisse, leader des ressources humaines avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 50 sites, accompagne chaque année 26 000 talents et propose des solutions complètes pour les entreprises de toutes tailles : placement temporaire et permanent, gestion de la paie, externalisation, développement des talents et mobilité. Représenté par Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison et General Assembly, le groupe valorise la diversité, l'égalité des chances et un avenir accessible à tous. Date de publication :

14-06-2026

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Responsable commercial/à 100% (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Les instructeurs personnel navigant commercial/instructrices personnel navigant commercial forment les stagiaires sur toutes les questions relatives aux opérations à l’intérieur… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — instructeur personnel navigant commercial/instructrice personnel navigant commercial

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…