Jurist/-in

Baudirektion Kanton Zürich
Zürich Il y a 59 jours CDI Administration & Secrétariat +41 43 259 22 32 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Kanton Zürich

Baudirektion

Immobilienamt

Zürich

1. September 2026 oder nach Vereinbarung, befristet auf 9 Monate (Mutterschaftsvertretung)

Jurist/-in

60 - 100%

Unsere Fachabteilungen im Immobilienamt des Kantons Zürich haben alle Hände voll zu tun, um eines der grössten und spannendsten Portfolios der öffentlichen Hand in der Schweiz als Eigentümervertretung zu steuern, zu entwickeln und zu bewirtschaften. Wir im Rechtsdienst unterstützen sie dabei und arbeiten an allen Projekten des Amtes mit, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen.

Ihre Aufgaben

  • juristische Unterstützung der Fachabteilungen in deren Projekten und Geschäften
  • mündliche und schriftliche Rechtsberatung der Stakeholder in den Bereichen des öffentlichen und privaten Rechts, insbesondere im Bau-, Immobilien-, Vertrags- und Sachenrecht sowie im Submissions- und allgemeinen Verwaltungsrecht
  • Überprüfen und Überarbeiten von Verträgen und Beschlüssen
  • juristische Begleitung von Submissionen
  • Führung und Begleitung von Zivil-, Straf- und Verwaltungsverfahren aller Art

Ihr Profil

  • juristischer Universitätsabschluss -idealerweise Anwaltspatent sowie mehrere Jahre Berufserfahrung (vorzugsweise in der Verwaltung)
  • ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse verschiedener Anspruchsgruppen
  • starke Kommunikationsfähigkeiten sowie adressatengerechtes Auftreten
  • Rasche Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen
  • Freude am Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und an der Zusammenarbeit über Fachgrenzen hinweg

Das erwartet Sie

  • ein kleines, motiviertes Team
  • abwechslungsreiche Aufgaben
  • den direkten, konstruktiven unkomplizierten Austausch innerhalb der Organisation 

Ihr Kontakt

Stefan Burri
Leiter Rechtsdienst / Stv. AL
+41 43 259 22 32

Liebe Personaldienstleister! Leider können wir keine Dossiers berücksichtigen, die mit Honorarforderungen verbunden sind. Es werden ausschliesslich Direktbewerbungen beantwortet und im Auswahlverfahren berücksichtigt.

Über uns

Das Immobilienamt (IMA) ist Eigentümervertreter für die Immobilien des Kantons und zuständig für die Erarbeitung und Umsetzung der Immobilienstrategie. Ebenso bewirtschaftet es die zahlreichen Liegenschaften der Zentral- und Bezirksverwaltung, führt sämtliche Liegenschaftsgeschäfte des Kantons Zürich durch und berät andere Direktionen in rechtlichen und wirtschaftlichen Fragen des Immobilienmanagements.

Wenn Sie mit uns eine komplizierte, verstaubte Verwaltung assoziieren, liegen Sie falsch. Wir arbeiten kollegial, unkompliziert und leistungsorientiert. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie die Möglichkeit sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Wir bieten...

ein vielfältiges Verpflegungsangebot dank Lunch-Check

sinnstiftende Arbeit mit echtem Mehrwert

mobiles Arbeiten – im Büro, Homeoffice oder von unterwegs

ein kollegiales Team

eine zentrale Lage mit hervorragender ÖV-Anbindung

Ihr Bewerbungsprozess

  • Vorselektion
  • Erstgespräch
  • Zweitgespräch (optional)
  • Finaler Entscheid
Jetzt bewerben

Jurist/-in

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 112'125 CHF
Salaire maximum du marché 143'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 112'125 CHF
85'547 CHF
Salaire net mensuel 7'129 CHF
Charges sociales 14'913 CHF
Impôts 11'665 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 112'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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