Jurist*in

Employeur non divulgué
Zurich Hier CDD Droit & Conseil

Poste permanent

Secrétariat du département HBD

Pour notre service juridique au secrétariat du département, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne engagée et soucieuse de la qualité

Tâches

  • Accompagnement juridique et optimisation de planifications directrices et d?utilisation exigeantes, y compris la révision de l?ordonnance sur la construction et le zonage de la ville de Zurich
  • Rédaction de courts avis, de textes juridiques (règlements de construction) et des documents d?accompagnement correspondants (synopsis, rapports explicatifs, d?impact environnemental et d?opposition)
  • Conduite de procédures de recours
  • Conseil juridique et soutien aux départements spécialisés et au chef de département
  • Élaboration de bases décisionnelles à l?attention du chef, du conseil municipal et du conseil communal
  • Direction de projets en droit de la planification

Profil

  • Vous possédez des connaissances approfondies en droit de l?aménagement du territoire et de la construction. Idéalement, vous avez des connaissances dans au moins un autre domaine du droit administratif spécial, notamment dans le domaine de la protection des monuments, de la protection des données ou des marchés publics. Vous avez la capacité de mener des négociations et d?obtenir des résultats orientés vers la solution. Vous comprenez des questions complexes interdisciplinaires ainsi que les processus internes et externes à l?administration. Vous saisissez des situations complexes et pouvez les intégrer de manière fondée dans des analyses dans un environnement politique. Vous êtes résistant, communicatif, capable de gérer les conflits et orienté vers le travail en équipe et le service.

Nous offrons

Activités passionnantes et interdisciplinaires avec des spécialistes compétents
Excellentes prestations sociales
Un environnement de travail moderne à proximité de la gare centrale
Possibilité de télétravail, Work Smart et autres avantages annexes
Possibilités attrayantes de formation continue
Un service juridique qui se réjouit de vous accueillir !

À propos de nous

La ville de Zurich offre une haute qualité de vie et est un site économique attractif. Le département de la construction contribue à cela en façonnant le développement spatial, en planifiant et réalisant des constructions durables, en gérant et développant les biens immobiliers du patrimoine administratif, en soutenant les personnes souhaitant construire et en préservant le patrimoine culturel bâti.

Au secrétariat du département, une équipe de juristes, spécialistes en informatique, ressources humaines, finances et communication travaille ensemble. Ils conseillent le chef dans le développement de stratégies et d?objectifs et soutiennent les quatre services.

Intéressé(e) ?

Pour plus d?informations, veuillez contacter Kristin Hoffmann, cheffe de l?équipe B au service juridique, téléphone 044 412 28 91 ou Arlette Röthlisberger, spécialiste RH, téléphone 044 412 45 89.

Réf. : 51605

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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