Juristische/-r Mitarbeiter/-in Bezugsdienst

Kantonale Verwaltung Zürich
Zürich Il y a 27 jours CDI Administration publique & Associations +41432594595 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Steueramt

Juristische/-r Mitarbeiter/-in Bezugsdienst 80 - 100%

Willkommen in der faszinierenden Welt der Steuern! Das kantonale Steueramt erhebt gemeinsam mit den Gemeindesteuerämtern die Steuern für den Bund, den Kanton und die Gemeinden. Wir unterstützen Privatpersonen und Unternehmen im gesamten Steuererhebungsprozess. Dafür engagieren sich rund 800 qualifizierte Mitarbeitende am Standort in Zürich Altstetten.

Die Abteilung Bezugsdienst fungiert als Rechtsdienst des Steuerbezugs. Zur Verstärkung unserer Abteilung suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine/-n juristische/-n Mitarbeiter/-in.

Deine Aufgaben

  • Verfassen von Verfügungen, Einsprache- und Rekursentscheiden in Steuerbezugsangelegenheiten
  • Erlass von Sicherstellungsverfügungen sowie Durchführung der entsprechenden Arrestverfahren
  • Prüfen komplexer Steuerbezugsfälle und Erheben der damit verbundenen Klagen
  • Vertretung des Kantons Zürich in den zum Steuerbezug gehörenden Rechtsmittel- und Klageverfahren vor sämtlichen Gerichten
  • Verbindliche Beratung der Gemeindesteuerämter des Kantons Zürich und des Kantonalen Steueramtes Zürich in juristischen Belangen des Steuerbezugs
  • Aktive Mitwirkung in Projekten

Dein Profil

  • Abgeschlossenes juristisches Studium (MLaw oder lic. iur.)
  • Idealerweise Berufserfahrung an einem Gericht sowie gute Kenntnisse in der Anwendung des SchKG und Prozessrechts
  • Selbständige, engagierte und teamfähige Persönlichkeit
  • Professionelles Auftreten und eine stilsichere, präzise mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Belastbarkeit, hohe Dienstleistungsorientierung und die Fähigkeit zum analytischen, zielorientierten und vernetzten Denken

Unser Angebot

  • Spannende und vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Mass an Selbständigkeit und Verantwortung
  • Sorgfältige Einführung in die verschiedenen Tätigkeitsgebiete durch ein eingespieltes und erfahrenes Team
  • Kollegiales, vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Entwicklungsmöglichkeiten im Fach- und Projektbereich
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein moderner Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs Zürich Altstetten

Dein nächster Schritt

Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte verwende dafür das Online-Tool, damit wir deine Unterlagen bearbeiten können.

Für weitere Auskünfte stehen dir Roger Züger (Leiter Bezugsdienst) unter Tel.-Nr.: +41 43 259 45 95 oder Dominic Ryser (Stv. Leiter Bezugsdienst) unter Tel.-Nr.: +41 43 259 32 97 gerne zur Verfügung.

Dein neues Umfeld: Arbeiten beim Steueramt

Für diese Stelle berücksichtigen wir keine Bewerbungen über Personaldienstleistungsunternehmen.

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Juristische/-r Mitarbeiter/-in Bezugsdienst

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 112'125 CHF
Salaire maximum du marché 143'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 112'125 CHF
85'547 CHF
Salaire net mensuel 7'129 CHF
Charges sociales 14'913 CHF
Impôts 11'665 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 112'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 30.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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