Kosmetikerin

Parfumerie Osswald GmbH
Zürich Il y a 55 jours CDI Informatique & IT
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Introduction

Osswald Pafrümerie und Facial Spa GmbH est depuis plus de 100 ans l'un des principaux fournisseurs de parfums exclusifs, de cosmétiques luxueux et de produits de soins de haute qualité. Nous recherchons une personne engagée et passionnée pour renforcer notre équipe

esthéticienne,

qui ravit nos clients avec un service de première classe. Tâches

Réalisation de soins cosmétiques professionnels du visage

Conseiller nos clients sur les produits de soins de la peau et les besoins individuels en matière de soins

Vente de produits cosmétiques et de soins de haute qualité

Assurer une zone de traitement bien entretenue et accueillante

Construire et entretenir des relations clients à long terme

Qualifications

Formation complétée d'esthéticienne

Expérience dans la réalisation de soins cosmétiques (min. 5 ans)

Aimer le contact avec les gens et avoir un fort sens du service

Intéressé par les produits cosmétiques de haute qualité et les tendances beauté actuelles

Apparence soignée et charisme professionnel

Avantages

Travailler dans une entreprise renommée avec une longue tradition

Rabais employés intéressants sur nos produits exclusifs

Formation régulière et formation continue dans le domaine de la cosmétique et des soins

Une équipe motivée et chaleureuse

Emplacement central avec une bonne accessibilité

Informations sur la candidature

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature ! Profitez de l'opportunité de faire partie de notre équipe et d'apporter votre passion pour les cosmétiques et les soins à Parfumerie Osswald GmbH.

Compétences recherchées

Belastbarkeit Beratung der Kunden Beratungsgeschick Beratungsverkauf Detailtreue Empathie Feingefühl Gesichtsmassage Gesichtspflege Gesichtsstraffung Hautpflegeprodukte hygiene Kundenaufbau Kundenbetreuung Kundennähe Kundensicherung Kundenstamm Maske Peeling Ruhe und Überblick saubere Arbeitsweise sauberes Arbeiten Service Sprachkompetenz Stilsicherheit Verkaufsaffinität

Avantages du poste

Accès à la formation Rémunération des heures supplémentaires Équipe diversifiée Travail à temps partiel Congé sans solde possible Rabais pour les collaborateurs Situé en centre-ville Coaching personnel

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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