Kulturvermittler/in für Führungen - Schwerpunkt Französisch (auf Buchung, im Stundenlohn)

FIFA Museum
Zurich Il y a 3 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible
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Kulturvermittler/in für Führungen - Schwerpunkt Französisch (auf Buchung, im Stundenlohn)

Department: Exhibitions & Heritage

Employment Type: Permanent - Part Time

Location: Zurich

Reporting To: Emmanuel Bucher

Description

Das FIFA Museum zelebriert und bewahrt das Erbe und die Kultur des Fussballs, um die Faszination des Spiels mit der ganzen Welt zu teilen. Mit aussergewöhnlichen Ausstellungen, einzigartigen Originalobjekten, faszinierenden Geschichten, multimedialen und interaktiven Erlebnissen sowie anregenden Kultur- und Bildungsprogrammen ist das Haus der Fussballgeschichte eine lebendige und leidenschaftliche Plattform. Hier treffen sich Fans und Besucher, kommen miteinander in Kontakt und tauschen sich aus.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n französischsprachige/n 

Kulturvermittler/in für Führungen - Schwerpunkt Französisch
(auf Buchung, im Stundenlohn)
Der Fokus dieser Position liegt auf der Betreuung unserer französischsprachigen Besuchenden. Deshalb suchen wir eine Person mit ausgezeichneten Französischkenntnissen, die unsere Inhalte mit Begeisterung, Sicherheit und einem guten Gespür für unterschiedliche Zielgruppen vermittelt. Zusätzlich werden sehr gute Kenntnisse in Deutsch oder Englisch als Zweitsprache vorausgesetzt.

Deine Aufgaben:

  • Leitung von Führungen in französischer Sprache durch die Dauerausstellung für Gruppen, Firmen, Schulklassen, Familien und weitere Zielgruppen
  • Durchführung öffentlicher Führungen sowie von Führungen durch Sonderausstellungen
  • Je nach Zweitsprache Durchführung von Führungen auf Deutsch oder Englisch
  • Selbstständige Einarbeitung in die Themen und Schwerpunkte der Dauer- und Sonderausstellungen
  • Zielgruppengerechte, lebendige und interaktive Vermittlung unserer Inhalte
  • Teilnahme an Weiterbildungen und Quartalstreffen
  • Mitarbeit und Unterstützung des Museumsteams bei Spezialanlässen

Unsere Anforderungen:

  • Französisch auf muttersprachlichem oder verhandlungssicherem Niveau 
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch oder Englisch als Zweitsprache.
  • Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
  • Persönlicher Bezug zum Fussball sowie Leidenschaft für den Sport als Kulturgut und gesellschaftliches Phänomen
  • Freude am Umgang mit Menschen und an der Vermittlung von Geschichten und Inhalten
  • Bereitschaft, ein modernes und dialogorientiertes Vermittlungsverständnis aufzubauen und weiterzuentwickeln
  • Flexibilität für Einsätze während der Öffnungszeiten des Museums von 10.00 bis 18.00 Uhr
  • Bereitschaft zu regelmässigen Einsätzen am Wochenende
  • Erfahrung in der Vermittlungsarbeit in Museen oder anderen Kulturinstitutionen ist von Vorteil

Hôtellerie Restauration & Tourisme Professions de l'hôtellerie et de la restauration

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Métier associé à cette offre

Formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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