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Otto Fischer AG
Zurich Il y a 4 jours CDD Commerce & Vente
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Nous sommes une entreprise leader dans le commerce de gros dans le domaine électrotechnique, basée à Zurich, et recherchons pour notre département Conception d'offres une personne expérimentée et motivée en tant que

 

Chargé(e) de clientèle

 

Vos tâches

  • Conseil aux clients
  • Traitement et suivi des offres
  • Tâches administratives
  • Soutien de notre service extérieur pour les offres et conditions

 

Votre profil

  • Formation technique de base, de préférence en tant qu?électricien installateur ou formation équivalente
  • Formation commerciale complémentaire un atout
  • Maîtrise des outils MS Office et Microsoft Dynamics 365 un avantage
  • Bonnes compétences en communication en allemand, italien et français

 

Nous vous offrons

  • Un défi passionnant et varié avec des possibilités d?évolution
  • Infrastructure moderne et horaires flexibles
  • Accès optimal (fin de l?autoroute A1 ou arrêt de tram devant le bâtiment)
  • Place de parking à tarif réduit
  • Restaurant d?entreprise subventionné
  • 5 semaines de congés

 

Si vous vous sentez concerné(e), Mme Eveline Jäger se réjouit de recevoir votre dossier complet de candidature avec photo - par courrier ou électroniquement sur jobs.ch.

Otto Fischer AG
Eveline Jäger
Aargauerstrasse 2
Boîte postale
8010 Zurich

Commerce & Vente 4 – Clerical Support

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Otto Fischer AG Firmenvideo

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Postuler sur le site de l'employeur Otto Fischer AG Optimiser mon CV pour ce poste

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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