Stagiaire commercial (50–100%) à Zurich – avec possibilité de poste permanent

IZYEF GmbH
Zürich Il y a 40 jours Stage Informatique & IT
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Traduction automatique depuis l'allemand

Nous, IZYEF GmbH, sommes une entreprise éducative en pleine croissance avec l'académie de tutorat et l'académie de langues. Pour notre site de Zurich, nous recherchons une personnalité motivée pour un stage commercial avec la possibilité d'un poste permanent ultérieurement, immédiatement ou sur rendez-vous. Chez nous, vous ne faites pas un stage classique où vous vous contentez d'aider en coulisse. Vous serez soigneusement formé, assumerez des responsabilités dès le début et travaillerez activement au travail de secrétariat quotidien. Vous êtes en contact direct avec nos clients, répondez aux demandes de renseignements et assumez progressivement des tâches qui font également partie du travail indépendant dans un bureau d'école. Cela vous permettra d’acquérir une précieuse expérience pratique et de vous développer tant sur le plan professionnel que personnel. Vos tâches

Accueil et accompagnement de nos clients

Traitement indépendant des demandes par e-mail et par téléphone

Conseils et accompagnement des participants aux cours

Création et envoi de factures

Contrôle des débiteurs et des créanciers

Maintenir les données clients et les systèmes internes

Organisation de cours de langues et de soutien scolaire

Travail administratif général

C'est ce que nous proposons

Un stage pratique et responsable

Une formation personnelle et soignée

Tâches polyvalentes avec contact direct avec le client

La possibilité de prendre des responsabilités très tôt

Un lieu de travail moderne à Zurich

Une équipe bien rodée avec des processus décisionnels courts

Bonnes opportunités de développement professionnel et personnel

Option pour un poste permanent après un stage réussi

C'est ce que tu apportes avec toi

Bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit

Profitez du contact avec les gens

Une manière de travailler soignée et fiable

Attitude amicale et communicative

Bonne connaissance des applications informatiques courantes

Initiative, volonté d’apprendre et sens des responsabilités

Des connaissances commerciales antérieures sont un avantage, mais ne sont pas obligatoires

Demande

Avons-nous éveillé votre intérêt ? Nous attendons ensuite avec impatience de recevoir votre candidature complète comprenant CV, photo et références scolaires et professionnelles. Attention : les candidatures et les questions ne seront acceptées et répondues que par e-mail. Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les demandes de candidature par téléphone.

Stagiaire commercial (50–100%) à Zurich – avec possibilité de poste permanent

Métier associé à cette offre

Les guichetiers/guichetières en bureau de poste vendent des produits et des services dans un bureau de poste. Ils/Elles aident les clients à réceptionner et à envoyer du courrier.… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Service client et résolution de conflits Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal Gestion de flux de courrier et de colis Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — guichetier en bureau de poste/guichetière en bureau de poste

Service client et résolution de conflits · Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal · Gestion de flux de courrier et de colis · Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien) · Connaissance des réglementations postales et de sécurité · Organisation et gestion de temps · Compétences informatiques (MS Office, plateformes de suivi postal)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion de la poste ou formation technique CFC en services postaux, cours de culture générale, formation à la protection des données, et certification en gestion de la caisse (SCOL, SAP). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance équivalente de diplômes étrangers via le système de reconnaissance CFC/PhD Swiss COE ; validation de diplômes diplômés hors Suisse via la Fédération des Concours de Qualification.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…