Servicetechniker Kälte- und Klimatechnik (m/w/d)

Rocken®
Zürich Hier CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Servicetechniker Kälte- und Klimatechnik (m/w/d)

Lohn - CHF85'000 - 95'000
Kälte, Klima und Präzision - das sind die Kernkompetenzen unseres Rocken Partners. Als etablierter Spezialist entwickelt und betreut er massgeschneiderte Anlagen für Gewerbe, Gastronomie und Industrie. Von Kühlsystemen über Klimatechnik bis hin zu komplexen Prozesslösungen: Das Leistungsspektrum umfasst Beratung, Planung, Installation und Service. Der Fokus liegt auf technisch anspruchsvollen Projekten, die höchste Zuverlässigkeit und Energieeffizienz erfordern. Kurze Reaktionszeiten und ein eigener Störungsdienst sichern die Verfügbarkeit der Systeme. Im Team herrscht ein pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsstil. Technisches Know-how wird grossgeschrieben, Eigenverantwortung ist selbstverständlich. Wenn du Kältetechnik nicht nur verstehst, sondern mit Leidenschaft umsetzt, freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

Rolle:

Als Servicetechniker Kälte- und Klimatechnik betreust Du unterschiedlichste Kälte- und Klimasysteme bei unseren Kunden. Du führst Wartungen durch, analysierst und behebst Störungen und sorgst mit Deinem technischen Know-how für einen zuverlässigen Anlagenbetrieb. Dabei bist Du mit Deinem persönlichen Servicefahrzeug selbstständig im Einsatz und pflegst den direkten Kundenkontakt.

Verantwortung:

  • Betreuung und Wartung von Kälte- und Klimasystemen

  • Analyse, Fehlersuche und Behebung von Störungen

  • Durchführung von Reparatur- und Servicearbeiten

  • Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden vor Ort

  • Selbstständige Planung und Durchführung der Serviceeinsätze

  • Dokumentation der ausgeführten Arbeiten

  • Einsatz mit dem persönlichen Servicefahrzeug

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kältemonteur/in EFZ oder mehrjährige Berufserfahrung als Servicemonteur/in in der Kältebranche

  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Steuerungen

  • Rasche Auffassungsgabe sowie ausgeprägtes Organisationstalent

  • Selbstständige, zuverlässige und belastbare Arbeitsweise

  • Kundenorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten

  • Führerausweis Kategorie B

Benefits:
  • Flache Hierarchien
  • Eingespieltes und dynamisches Team
  • 13. Monatsgehalt
  • Offene Unternehmenskultur
  • Markt- und leistungsgerechte Löhne
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Zürich

Kontakt

Katharina Röver,
+41443852174

Servicetechniker Kälte- und Klimatechnik (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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