Lead Software Architect & Technical Lead (m/w/d)

Rocken®
Zürich Il y a 48 jours CDI Santé & Médical +41443852183 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Lead Software Architect & Technical Lead (m/w/d)

ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist eine Behörde im Medizinsektor. Zum Schutz der Gesundheit von Menschen und Tieren leisten sie einen Beitrag zur Prüfung der Qualität der Arzneimittel. Innerhalb dieses Umfelds werden spannende Projekte auf nationaler und internationaler Ebene verfolgt.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Rolle:

In dieser Rolle gestaltest du die digitale Transformation aktiv mit und sorgst dafür, dass qualitativ einwandfreie, sichere und wirksame Lösungen die Grundlage zentraler Prozesse bilden. Du übernimmst die fachliche Verantwortung für eine moderne Softwarearchitektur, die bestehende Anwendungen ablöst, neue Geschäftsbedürfnisse integriert und als modulare Plattform für interne und externe Anspruchsgruppen dient. Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung der Architektur in einem agilen, SAFe-orientierten Umfeld und stellst hohe Engineering-Qualität sowie Sicherheits- und Compliance-Aspekte sicher. Du arbeitest eng mit einem interdisziplinären DevSecOps-Team zusammen, um Technologien, Methoden und Standards aufeinander abzustimmen und nachhaltige, zukunftsfähige Lösungen zu schaffen. Dabei nutzt du den grossen Gestaltungsspielraum dieser Funktion, um die technologische Ausrichtung eines zentralen Digitalisierungsvorhabens entscheidend zu prägen.

Verantwortung:

  • Du übernimmst die technische Führung eines Entwicklungsteams und unterstützt die Umsetzung anspruchsvoller Softwarelösungen im agilen Umfeld.

  • Du gestaltest gemeinsam mit Enterprise- und Solution Architects moderne Cloud- und Softwarearchitekturen für skalierbare Plattformen.

  • Du erarbeitest technische Konzepte, Architektur-Blueprints und Solution Designs und bringst dich aktiv in Technologieentscheide ein.

  • Du stellst die Einhaltung von Architekturstandards, Security-by-Design, Code-Quality und DevSecOps-Prinzipien sicher.

  • Du förderst Engineering Best Practices, unterstützt dein Team als technischer Coach und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattform voran.

Qualifikationen:

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Software Architect, Lead Developer oder Technical Lead im Enterprise-Umfeld.

  • Du bringst fundierte Kenntnisse in Cloud-native Architekturen, Azure, Kubernetes, Docker, Microservices, REST APIs sowie CI/CD mit Azure DevOps oder GitHub Actions mit.

  • Du hast Erfahrung mit Infrastructure as Code (Terraform, Bicep oder Ansible), DevOps sowie modernen Softwareentwicklungsprozessen im SAFe- oder Scrum-Umfeld.

  • Du überzeugst durch analytisches Denken, Architekturkompetenz und eine Hands-on-Mentalität bei der Umsetzung komplexer Lösungen.

  • Du verfügst über einen Hochschulabschluss im Informatikumfeld, sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Benefits:
  • Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
  • Homeoffice
  • Markt- und leistungsgerechte Löhne
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
  • Offene Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchien
ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Bern

Kontakt

Gaël Altmann,
+41443852183

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Lead Software Architect & Technical Lead (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Architecte impérial ottoman en chef Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
chief architect of the Ottoman Empire Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — architecte impérial ottoman en chef

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…