Leiter:in Fachausbildung Netze

Elektrizitätswerke des Kantons Zürich
Zürich Il y a 5 jours CDI Énergie & Environnement Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Bei EKZ sorgst du dafür, dass unsere Fachkräfte von heute und morgen bestens auf die Herausforderungen im Netzbau und Netzbetrieb vorbereitet sind. Gemeinsam mit verschiedenen internen Anspruchsgruppen entwickelst du Ausbildungsangebote weiter, vermittelst Fachwissen und trägst dazu bei, dass Sicherheit, Qualität und Fachkompetenz nachhaltig verankert werden. Bringe deine Erfahrung aus dem Netzbereich ein und leiste einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Lernenden. Fachwissen weitergeben, Talente fördern und die nächste Generation von Netzelektriker:innen mitprägen. Bewirb dich jetzt!

Das erwartet dich

  • Du organisierst und entwickelst die interne Aus- und Weiterbildung für Mitarbeitende im Netzbau und Netzbetrieb kontinuierlich weiter.
  • Die Ausbildung unserer Netzelektriker-Lernenden sowie von Quereinsteigenden begleitest und koordinierst du mit viel Engagement.
  • Arbeitssicherheitskurse planst und führst du durch und erstellst die dazugehörigen Ausbildungsunterlagen.
  • Fachlich und organisatorisch führst du die Instruktorengruppen und stellst deren kontinuierliche Weiterbildung sicher.
  • Du verantwortest verschiedene Fachausbildungen, unterstützt bei Qualifikationsverfahren und wirkst bei der Weiterentwicklung von Ausbildungsmodulen mit.
  • Mit deinem Know-how unterstützt du die Erstellung von Weisungen, Schulungsunterlagen und Standards im Bereich Netze.

Das bringst du mit

  • Als Netzelektriker:in EFZ verfügst du über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Netz eines Schweizer Energieversorgungsunternehmens. Die Weiterbildung als eidgenössisch diplomierte:r Netzelektrikermeister:in hast du erfolgreich abgeschlossen.
  • Dein Fachwissen gibst du mit Begeisterung weiter und es bereitet dir Freude, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten. Idealerweise hast du den Berufsbildnerkurs bereits abgeschlossen oder bist bereit, diesen zu absolvieren.
  • Mit deiner gewinnenden Persönlichkeit trittst du kontaktfreudig, vertrauenswürdig und überzeugend auf. Abwechslung gehört für dich dazu: Du bist regelmässig an unseren verschiedenen Standorten im Kanton Zürich unterwegs und schätzt den Austausch mit den Mitarbeitenden vor Ort.
  • Eine selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationstalent sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus. Dank deiner Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau kommunizierst du adressatengerecht, stilsicher und überzeugend in Wort und Schrift.

Kontakt
Urs Wenger
Leiter Netzregion
+41 58 359 41 20

Ray Barras
Talent Acquisition & Employer Branding Specialist
+41 58 359 22 78



Für diese Stelle berücksichtigen wir keine Bewerbungen von Personalvermittlungen.

Ergänzende Informationen
Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ob Lernende, Elektrikerinnen, Fachspezialisten oder die Geschäftsleitung, wir sind alle per du. Das ist Teil unserer erfrischend unkomplizierten Firmenkultur. Weil wir wollen, dass du diese nicht erst beim ersten Arbeitstag erleben kannst, kommunizieren wir schon im Bewerbungsverfahren und in den Jobinterviews so. Tönt das sympathisch für dich? Dann passen wir zueinander. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Leiter:in Fachausbildung Netze

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…